多选题“十一五”期间的行业工资水平状况反映出工资增长的特点有（）。A第一，行业工资水平的高低程度，不能决定工资增幅的快慢程度，而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢B教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长C采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快，工资水平也比较高D采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快，但其工资水平还较低
多选题
“十一五”期间的行业工资水平状况反映出工资增长的特点有（）。
A
第一，行业工资水平的高低程度，不能决定工资增幅的快慢程度，而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢
B
教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长
C
采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快，工资水平也比较高
D
采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快，但其工资水平还较低
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解析：
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根据上图，下列说法正确的是（）。A. “十一五”期间粮食产量逐年上升B. “十一五”期间粮食产量增长率逐年提高C.“十一五”期间粮食产量最高的年份是2009年D.“十一五”期间粮食产量增长率最高的年份是2009年
“十一五”期间的地区工资水平状况反映了工资增长的变化有（）。A、东部地区工资水平仍然高于其他地区B、中西部地区工资水平增速逐步加快C、地区在岗职工工资总额占当地GDP比重普遍偏低D、地区在岗职工工资总额占当地GDP比重比较高
“十一五”期间的行业工资水平状况反映出工资增长的特点有（）。A、第一，行业工资水平的高低程度，不能决定工资增幅的快慢程度，而行业的竞争程度决定了工资增长的快慢B、教育以及科学研究、技术服务和地质勘查业这两个行业平均工资也有较大幅度的增长C、采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快，工资水平也比较高D、采矿业、制造业和建筑业的平均工资增长较快，但其工资水平还较低
某大型国有企业原有的工资制度概括如下：（现象：迟到、早退、误工现象、管理技术人员流失） （1）工资水平处于行业工资水平的50%处，但核心技术/管理岗位员工的工资只达到行业工资水平的20%处 （2）工资等级按行政级别划分，共48级，级差为50元 （3）工资的调整采取“一支笔”政策总裁同意就可以（1）该公司工资体制存在哪些问题？
多选题“十一五”期间的地区工资水平状况反映了工资增长的变化有（）。A东部地区工资水平仍然高于其他地区B中西部地区工资水平增速逐步加快C地区在岗职工工资总额占当地GDP比重普遍偏低D地区在岗职工工资总额占当地GDP比重比较高
问答题分析说明题某公司的工资制度概括如下：(1)工资水平处于行业工资水平的50%处，核心技术、管理岗住员工的工资只达到行业工资水平的20%;(2)工资等级按行政级别划分，共48级，级差为50元;(3)工资的调整采取“一支笔”政策，总裁同意就可以;(4)员工义务加班，没有加班工资。分析该公司工资制度存在的问题。