在工资指导线规定的区间内,对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业,按照国家宏观调控阶段性从紧的要求,根据有关政策,()控制其工资增长。

在工资指导线规定的区间内,对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业,按照国家宏观调控阶段性从紧的要求,根据有关政策,()控制其工资增长。


相关考题:

工资指导线上线也称预警线。是对( )的企业提出的警示和提示。A.生产经营不正常、亏损较大B.工资增长较慢、经济效益较差C.生产经营正常、有经济效益D.工资增长较快、工资水平较高

工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A.上线B.基准线C.下线D.标准线

2011年5月,南京市公布了企业工资指导线,首次对金融、电力、房地产等垄断行业的工资增长幅度进行控制,这些行业的工资基准线为10%,预警线为15%或16%,均低于普通行业。2011年6月,北京市发布的企业工资指导线要求北京市属垄断行业的企业、国家财政补贴的国有及国有控股企业,职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%。2011年8月,浙江省也发布了企业工资指导线,明确规定国有和国有控股企业2010年企业职工平均工资高于全省社会平均工资3倍的,2011年企业职工工资增长严格按5%的下线进行控制,不得突破。(1)我国垄断企业的工资收入高于其他企业,这属于什么类型的工资差别?(2)我国为什么在垄断企业会出现工资收入高于其他企业的现象?(3)案例中,各地对垄断企业工资收入进行限制的意义何在?

劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是( )。A.男性工资水平高于一般工资水平B.女性工资水平高于一般工资水平C.男性工资水平高于女性工资水平

工资指导线水平包括本年度企业货币工资水平() A、增长基准线B、增长上线C、增长下线D、增长水平线

工资指导线上线也称预警线,是对()的企业提出的警示和提示。A:生产经营不正常、亏损较大B:工资增长较慢、经济效益较差C:生产经营正常、有经济效益D:工资增长较快、工资水平较高

工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。它又被称为( )。A.基准线B.下线C.上线D.均线

工资指导线()是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A:上线B:基准线C:下线D:标准线

()又称预警线,是对工资增长较快,工资水平较高企业提出的预警和提示。A:工资指导线上线B:工资指导线下线C:基准线D:工资指导线

工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示,它又被称为()。A:基准线B:下线C:上线D:均线

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度B:建立现代化的信息发布手段C:控制垄断行业工资水平盲目增长D:建立科学化的工资指导价位制定方法E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

工资指导线意见,包括本年度企业货币工资水平增长( )、上线、下线。A.基准线B.平均线C.中位线D.综合线

(2018年11月)工资指导线意见,包括本年度企业货币工资水平增长( )、上线、下线。A.基准线B.平均线C.中位线D.综合线

用人单位应当建立正常的工资增长机制,根据(),逐步增加劳动者的工资。A、当地政府发布的工资指导线B、工资指导价位C、本地区、行业的职工平均工资水平D、本单位的经济效益增长情况

工资增长指导线由()组成。A、工资增长预警线B、工资增长基准线C、工资增长下线D、工资增长上线E、工资增长平衡线

劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是()。A、男性工资水平高于一般工资水平;B、女性工资水平高于一般工资水平;C、男性工资水平高于女性工资水平。

实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A、实现社会公平B、逐步提高工资水平C、调整、规范工资分配关系D、使雇员工资收入随企业效益增长而增长

年度工资增长指导标准包括()A、年度工资增长基准线B、年度工资增长下限C、强制线D、年度工资增长预警线

在工资协商过程中,最低工资标准是协商工资水平的()。A、指导线B、底线C、平均线D、中线

多选题用人单位应当建立正常的工资增长机制,根据(),逐步增加劳动者的工资。A当地政府发布的工资指导线B工资指导价位C本地区、行业的职工平均工资水平D本单位的经济效益增长情况

多选题工资增长指导线由()组成。A工资增长预警线B工资增长基准线C工资增长下线D工资增长上线E工资增长平衡线

单选题近日,南京市劳动与社会保障局经市政府批准制定了2005年企业职工工资增长基准线,该基准线为本企业上年度工资水平的10%--14%,超过去年2个百分点,预计今年职工平均工资将增长2千元左右。关于工资增长基准线,下列说法正确的是()A工资增长基准线就是工资指导线B工资增长基准线仅仅针对生产正常、效益较好的企业C工资增长基准线可以控制垄断企业工资增长过快带来的风险D以上说法都不对

多选题年度工资增长指导标准包括()A年度工资增长基准线B年度工资增长下限C强制线D年度工资增长预警线

单选题新型政府宏观工资指导体系对工资的调控是对()的调控。A工资总量B工资分配C工资水平D工资保障

填空题在工资指导线规定的区间内,对工资水平偏高、工资增长过快的国有垄断性行业和企业,按照国家宏观调控阶段性从紧的要求,根据有关政策,()控制其工资增长。

单选题工资指导线(  )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A上线B基准线C下线D标准线

单选题关于工资指导线的说法,错误的是( )。A工资指导线可以采用工资增长相对数的形式表示B工资指导线可以采用工资增长绝对数的形式表示C工资指导线不可采用将相对数与绝对数相结合的形式表示D工资指导线是政府规范与调控企业年度货币工资水平增长幅度的标准线