人性是无法在自我确认中得以实现。

人性是无法在自我确认中得以实现。

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埃德加·沙因通过对人性假设的分析,把管理中的人性观分为() A、理性人B、社会人C、自我实现D、复杂人E、观念人
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在社会认知理论中，实现自我控制的最重要因素是( )。A、自我观察B、靶行为的确认C、设定行为完成标准D、根据标准评估行为完成情况E、自我奖赏
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人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私立,是哪个理论的观点()。 A. 理性—经济人性假设B. 社会人性假设C. 自我实现人性假设D. 复杂人性假设
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管理的最高境界是A. 无法无天B. 自我控制、自我激励和自我管理C. 人性化管理D. 全面质量管理
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在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设
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下列人性假设中充分体现“性善”思想的是()。 A、自我实现人假设B、复杂人假设C、X理论D、经济人假设
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超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
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自我实现需要，是指促使自己的潜在能力得以实现的愿望，即希望成为自己所期望的人。()
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人性假设对人的管理的基础和依据是（ )。A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理E.自我实现人假设及其管理
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在社会认知理论中，实现自我控制的最重要因素是A.自我观察B.自我奖赏C.靶行为的确认D.设定行为完成标准E.根据标准评估行为完成情况
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为什么说人性、自我和社会都是在社会互动中形成的？
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）A、韦伯B、梅奥C、马斯洛D、摩尔斯
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在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设
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在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）A、复杂人B、社会人C、经济人D、自我实现人
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以人为中心的疗法建立在假定人性生来就是努力自我实现的哲学基础上。
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“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
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管理的最高境界是（）A、无法无天B、自我控制、自我激励和自我管理C、人性化管理D、全面质量管理
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依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的？（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
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在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人B、经济人、普通人、自我实现人、简单人C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人
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人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。
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人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。A、《国富论》B、“霍桑试验”C、“需要层次论”D、“X理论”
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单选题人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。A《国富论》B“霍桑试验”C“需要层次论”D“X理论”
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单选题在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（）A“经济人”假设B“复杂人”假设C“社会人”假设D“自我实现人”假设
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填空题人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。
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单选题在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）A经济人、普通人、自我尊重人、复杂人B经济人、普通人、自我实现人、简单人C经济人、普通人、自我实现人、复杂人D经济人、社会人、自我实现人、复杂人
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判断题人性是无法在自我确认中得以实现。A对B错
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