健康促进的三个基本策略是A、提倡、协调、控制B、提倡、赋权、协助C、控制、赋权、协调D、控制、赋权、倡导E、倡导、赋权、协调
在综合评价过程中，权数的确定方法有( )。A．定性赋权的专家评判法B．定性赋权的指标比较法C．比率标度法D．定量赋权的专家评判法E．定量赋权的指标比较法
风险分析时确定指标权重的方法有主观法和客观法2大类,以下哪项不属于主观法( ) A.专家调查法B.循环评分法C.二项系数法D.层次分析法E.熵值法
指标权重的确定可选择运用主观赋权法和客观赋权法,也可以综合运用这两种方法。() 此题为判断题(对，错)。
指标权重的确定可选择运用主观赋权法和客观赋权法,但是不可以综合运用这两种方法。() 此题为判断题(对，错)。
健康促进的基本策略是()A.动员倡导赋权B.动员赋权行动C.动员倡导行动D.倡导赋权协调
下列各项中，属于采用将各指标根据一定规则进行量化的客观赋权法的有（ ）。A.专家咨询法B.层次分析法C.主成分分析法D.因子分析法E.灰色关联分析法
确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法
健康促进的基本策略是（）A、动员倡导赋权B、动员赋权行动C、动员倡导行动D、倡导赋权协调
在指标权重的确定方法中，哪些是定性与定量相结合的方法（）。A、对照配权法B、经验法C、咨询法D、主成分分析法
客观赋权法主要有（）。A、变异系数法B、复相关系数法C、熵值法D、主成分分析法E、因子分析
确定权重的方法，常见的有（）。A、德尔菲法B、马尔可夫法C、主观经验法D、客观实践法E、层次分析法
确定测评指标权重的方法描述错误的是（）A、德尔菲法B、分析比较法C、主观经验法D、层次分析法
需要对指标进行排序的指标权重的确定方法是：（）A、经验法B、对照配权法C、咨询法D、主成分分析法
指标体系的赋权方法有（）A、专家评分法B、层次分析法C、环比评分法D、二项系数法E、两两比较法
在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（）A、离差权法B、最优赋权法C、等权法
绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。A、主观经验法B、专家调查法C、客观分析法D、主次指标排队分类法
单选题根据模型或权重系数确定方法的不同，评价方法被分为：主观赋权法和客观赋权法，其中（）属于主观赋权法。A层次分析法B主分量分析法C因子分析法DDEA法
单选题下列不属于考核指标权重确定方法的是（）A主观赋权法B客观赋权法C二次赋权法D层次分析法
填空题水利水电开发建设工程环境影响评价方法主要有：清单法，叠置法，网络法，投资效益分析法，多层次模糊综合分析法，赋权关联度法和Leopold矩阵法。其中（）是最基本，最传统，最常用的一种评价方法。
单选题绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。A主观经验法B专家调查法C客观分析法D主次指标排队分类法
多选题客观赋权法主要有（）。A变异系数法B复相关系数法C熵值法D主成分分析法E因子分析
单选题在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（）A离差权法B最优赋权法C等权法
单选题需要对指标进行排序的指标权重的确定方法是：（）A经验法B对照配权法C咨询法D主成分分析法
多选题指标体系的赋权方法有（）A专家评分法B层次分析法C环比评分法D二项系数法E两两比较法