健康促进的三个基本策略是A、提倡、协调、控制B、提倡、赋权、协助C、控制、赋权、协调D、控制、赋权、倡导E、倡导、赋权、协调
在综合评价过程中，权数的确定方法有( )。A．定性赋权的专家评判法B．定性赋权的指标比较法C．比率标度法D．定量赋权的专家评判法E．定量赋权的指标比较法
给指数中的某些重要指标赋以特殊的分量就是()A、复合测量B、加权C、量化D、单一测量
在ORACLE9.2.0.1.0数据库中,给用户赋权命令是:() A.putB.dealC.impartD.grant
指标权重的确定可选择运用主观赋权法和客观赋权法,也可以综合运用这两种方法。() 此题为判断题(对，错)。
指标权重的确定可选择运用主观赋权法和客观赋权法,但是不可以综合运用这两种方法。() 此题为判断题(对，错)。
《渥太华宣言》中提出健康促进的3个基本策略为A.倡导、赋权与管理B.指导、赋权与协调SXB 《渥太华宣言》中提出健康促进的3个基本策略为A．倡导、赋权与管理B．指导、赋权与协调C．倡导、控制与管理D．指导、控制与协调E．倡导、赋权与协调
健康促进的基本策路是（ ）A.动员倡导赋权B.动员赋权行动C.动员倡导行动D.倡导赋权协调
健康促进的基本策略是()A.动员倡导赋权B.动员赋权行动C.动员倡导行动D.倡导赋权协调
健康促进的基本策路是（）A. 动员倡导赋权B. 动员赋权行动C. 动员偈导行动D. 倡导赋权协调
健康促进的基本策略是（）A、动员倡导赋权B、动员赋权行动C、动员倡导行动D、倡导赋权协调
真正的参与包括三个要素，以下最正确的表述为（）。A、自助、互助、赋权B、分享、赋权、自助C、分享、自助、互助D、分享、赋权、自助与互助E、互助、赋权、分享
下列不属于考核指标权重确定方法的是（）A、主观赋权法B、客观赋权法C、二次赋权法D、层次分析法
合同债权在本质上是一种什么权利（）A、请求权B、支配权C、形成权D、抗辩权
指标体系的赋权方法有（）A、专家评分法B、层次分析法C、环比评分法D、二项系数法E、两两比较法
安全评价的核心问题，是确定（）。A、指标体系的结构B、指标评价值C、指标体系的赋权处理D、评价指标体系
在ORACLE9.2.0.1.0数据库中，给用户赋权命令是：（）A、putB、dealC、impartD、grant
在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（）A、离差权法B、最优赋权法C、等权法
单选题真正的参与包括三个要素，以下最正确的表述为（）。A自助、互助、赋权B分享、赋权、自助C分享、自助、互助D分享、赋权、自助与互助E互助、赋权、分享
单选题健康促进的基本策略是（ ）。A动员倡导赋权B动员赋权行动C动员倡导行动D倡导赋权协调E倡导保障协调
单选题根据模型或权重系数确定方法的不同，评价方法被分为：主观赋权法和客观赋权法，其中（）属于主观赋权法。A层次分析法B主分量分析法C因子分析法DDEA法
单选题下列不属于考核指标权重确定方法的是（）A主观赋权法B客观赋权法C二次赋权法D层次分析法
单选题健康促进的三个基本策略是（）A提倡、协调、控制B提倡、赋权、协助C控制、赋权、协调D控制、赋予、倡导E倡导、赋权、协调
单选题在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（）A离差权法B最优赋权法C等权法
多选题指标体系的赋权方法有（）A专家评分法B层次分析法C环比评分法D二项系数法E两两比较法