指标体系的赋权方法有()A、专家评分法B、层次分析法C、环比评分法D、二项系数法E、两两比较法
指标体系的赋权方法有()
- A、专家评分法
- B、层次分析法
- C、环比评分法
- D、二项系数法
- E、两两比较法
相关考题:
利用同一个指标体系,进行综合评价只能作为一种参考,而不能作为一种绝对的评判标准,原因是( )。A.不同的指标体系可能出现排序结果不同B.不同的消除量纲方法可能出现排序结果不同C.不同的赋权结果可能出现排序结果不同D.不同的综合方法可能出现排序结果不同E.不同的指标排序方法可能出现排序结果不同
《渥太华宣言》中提出健康促进的3个基本策略为A.倡导、赋权与管理B.指导、赋权与协调SXB 《渥太华宣言》中提出健康促进的3个基本策略为A.倡导、赋权与管理B.指导、赋权与协调C.倡导、控制与管理D.指导、控制与协调E.倡导、赋权与协调
多选题指标体系的赋权方法有()A专家评分法B层次分析法C环比评分法D二项系数法E两两比较法