在经过霍桑试验后,提出社会组织的非正式结构概念的学者是( ) A.马斯洛B.泰罗C.梅奥D.西蒙
在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说不包括() A、社会人的假设B、士气的概念C、非正式的组织D、环境影响的概念
提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。 A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论
社会组织的非正式结构概念是()在经过霍桑试验后提出来的。 A.马斯洛B.泰罗C.梅奥D.西蒙
非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗
（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织
社会组织的非正式结构是社会组织中存在的各种（）的总和。
“非正式群体”的概念是在（）研究中提出的A、霍桑实验B、科学管理理论C、一般管理理论D、人力资源学派
在经过霍桑试验后，提出社会组织的非正式结构概念的学者是（）A、马斯洛B、泰罗C、梅奥D、西蒙
社会组织的非正式结构概念是（）在经过霍桑试验后提出来的。A、马斯洛B、泰罗C、梅奥D、西蒙
人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在（）提出之后。A、麦格雷戈的Y理论B、霍桑试验的结论C、卢因的“团体力学理论”D、马斯洛的“需求层次理论
有学者从结构功能主义理论出发，重新定义了“功能”的概念，并提出了与功能相对的“功能失调”概念。这个学者是（）。A、默顿B、赖特C、麦奎尔D、加纳姆
梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）A、非正式组织理论B、新型领导能力理论C、权威接受理论D、社会人理论E、组织平衡理论
梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）A、职工是“社会人”B、职工是经济人C、企业中有“非正式组织”D、新型领导能力在于提高职工满足度E、存在着霍桑效应
霍桑试验的第四个阶段中的限制产量是由于存在（）A、正式团体B、霍桑效应C、非正式团体D、破坏分子
单选题“非正式群体”的概念是在（）研究中提出的A霍桑实验B科学管理理论C一般管理理论D人力资源学派
单选题非正式组织最早由美国管理学家（）在“霍桑实验”中提出的。A泰勒B亚当·斯密C梅奥D狄德罗
单选题（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A正式组织B非正式组织C企业组织D社会组织
填空题社会组织的非正式结构是社会组织中存在的各种（）的总和。
判断题甘特图是在霍桑试验基础上提出的横道图。A对B错
单选题最先提出非正式组织概念的学者是（ ）。[2007年真题]A西蒙B麦格雷格C霍桑D巴纳德
单选题霍桑试验表明（）。A非正式组织对组织目标的达成是有害的B非正式组织对组织目标的达成是有益的C企业应采取一切措施来取缔非正式组织D企业应该正视非正式组织的存在
多选题梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）A非正式组织理论B新型领导能力理论C权威接受理论D社会人理论E组织平衡理论