霍桑实验发现并证实了“非正式组织”的存在。() 此题为判断题(对，错)。
梅奥等人从霍桑实验中发现,企业中存在着( )。 A、行政组织B、官僚组织C、正式组织D、非正式组织
霍桑实验证明在组织中存在非正式的小团体。() 此题为判断题(对，错)。
巴纳德主持的霍桑实验开创了对组织中人际关系进行研究的先河。() 此题为判断题(对，错)。
霍桑实验的结论是()。 A.员工是经济人B.企业中存在非正式组织C.要提高工人的工资D.要增加情感交流和沟通
美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。 A、照明实验B、霍桑实验C、电路实验D、哈佛实验
霍桑实验的证明企业中存在着( )。A.正式组织 B.非正式组织C.自主管理的员工 D.社会人
霍桑试验的“福利实验”证实了（）A、正式组织比非正式组织重要B、人际关系比福利重要C、非正式组织比正式组织重要D、福利比人际关系重要
（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A、正式组织B、非正式组织C、企业组织D、社会组织
20世纪30年代，梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的（）。A、群体B、团队C、正式组织D、非正式组织
20世纪30年代，（）的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。A、马斯洛B、戴维斯C、梅奥
存在于一切组织中的非正式组织是（）在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。A、梅奥B、塞利士C、马斯洛D、奥尔德弗
霍桑实验发现，组织中既有正式组织，也有非正式组织。
下列论点不属于霍桑实验得出的结论是（）。A、职工是“经济人”B、领导要关注企业员工的社会需要C、职工是“社会人”D、企业是由正式组织和非正式组织构成的
通过霍桑实验得出的结论有（）。A、职工是“社会人”B、职工是“经济人”C、企业中存在“非正式组织”D、新型的领导能力在于提高职工的效率
通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（）。A、工人是社会人，而不仅仅是经济人B、为工作挑选一流的人员C、新型的领导在于提高工人的满足度D、在组织中存在着非正式组织
梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）A、团队B、群体C、正式组织D、非正式组织
霍桑实验的结论包括（）。A、管理人员的作用不大B、团结奋斗在组织中是很重要的C、群体中有存在非正式群体D、个人的态度对行为很重要E、工人都是“经济人”
多选题通过霍桑实验得出的结论有（）。A职工是“社会人”B职工是“经济人”C企业中存在“非正式组织”D新型的领导能力在于提高职工的效率
单选题（）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。A正式组织B非正式组织C企业组织D社会组织
判断题霍桑实验发现，组织中既有正式组织，也有非正式组织。A对B错
单选题关于人本原理内容，以下表述错误的一项是（）。A人本原理是由乔治·埃尔顿·梅奥提出的，源自著名的霍桑实验B人本原理提出了人不是单纯的经济人，而是社会人C在非正式组织中，以效率逻辑为其行为规范D企业中总是存在着非正式组织
单选题霍桑试验表明（）。A非正式组织对组织目标的达成是有害的B非正式组织对组织目标的达成是有益的C企业应采取一切措施来取缔非正式组织D企业应该正视非正式组织的存在
单选题存在于一切组织中的非正式组织是（）在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。A梅奥B塞利士C马斯洛D奥尔德弗
单选题20世纪30年代，（）的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。A马斯洛B戴维斯C梅奥
单选题20世纪30年代，梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的（）。A群体B团队C正式组织D非正式组织
单选题霍桑试验的“福利实验”证实了（）A正式组织比非正式组织重要B人际关系比福利重要C非正式组织比正式组织重要D福利比人际关系重要