工作分析方法中,最常用的方法是关键事件法。

工作分析方法中,最常用的方法是关键事件法。


相关考题:

下列工作分析方法中,( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法

下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A.能力要求法B.关键事件法C.功能性工作分析方法D.工作任务清单分析法

典型事件法(关键事件法)属于() A、定量工作分析方法B、定性工作分析方法C、以上二者都是D、以上二者都不是

在工作分析的方法中,由上级主管者记录员工平时工作的关键事件的方法是()。 A、关键事件法B、工作日志法C、观察法D、访谈法

工作分析人员、管理者、任职者以及其他熟悉工作职位的人员将工作中对工作绩效比较关键的工作特征和事件加以记录,从而获得工作分析资料的方法,是工作分析方法中的()。 A、关键事例法B、面谈法C、工作实践法D、观察法

在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。A:关键事件法B:能力要求法C:功能性工作分析方法D:工作要素法

下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法B:关键事件法C:功能性工作分析方法D:工作任务清单分析法

下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法B:关键事件法C:工作要素法D:能力要求法

由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法是()。A:关键事件法B:工作要素法C:职位分析法D:以人为基础的系统性工作分析方法E:以工作为基础的系统性工作分析方法

关键事件法是工作分析的方法之一,关键事件法主要描述(  )的岗位绩效。 A.“最重要”和“最关键” B.“集体”和“所属员工” C.“特别好”和“特别坏” D.“最近”和“年终”

在岗位分析中,找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是()。A、参与法B、关键事件法C、问卷调查法D、观察法

在结构化岗位分析法中,把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析,或者把最 有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法,称为()A、职位分析问卷法B、关键事件技术法C、扩展关键事件技术法D、指导线导向岗位分析法

工作分析中方法分析常用的方法是() A、关键事件技术B、职能工作分析C、问题分析D、流程图

常用的工作分析的方法有()。A、问卷法B、工作日志法C、面谈法D、工作抽样法E、关键事件分析法

下列工作分析方法,在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中,最为常用的是()。A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、关键事件法

定性的工作分析方法是()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析C、职位评级D、关键事件法

常用的工作分析方法包括()A、面谈法B、问卷调查法C、关键事件法D、工作日志法

单选题以下哪种常用的岗位信息搜集方法是了解岗位信息的最好方法?()A关键事件法B功能性工作分析法C工作实践与工作日写实法D面谈法

多选题常用的工作分析的方法有()。A问卷法B工作日志法C面谈法D工作抽样法E关键事件分析法

单选题在以下工作分析方法中,常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是()A工作实践法B要素分析法C关键事件法D问卷调查法

判断题工作分析方法中,最常用的方法是关键事件法。A对B错

单选题在结构化岗位分析法中,把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析,或者把最 有效的任职者选出来并对其所作所为进行描述的方法,称为()A职位分析问卷法B关键事件技术法C扩展关键事件技术法D指导线导向岗位分析法

单选题工作分析中方法分析常用的方法是()。A关键事件技术B职能工作分析C问题分析D流程图

单选题在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是(  )。A关键事件法B能力要求法C功能性工作分析方法D工作要素法

单选题通常,组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法,而是将集中方法结合使用,做到优势互补,以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是()A职务分析问卷法和功能性工作分析法B关键事件法和功能性工作分析法C职位分析问卷法和关键事件法D工作任务清单分析法和功能性工作分析法

多选题常用的工作分析方法包括()A面谈法B问卷调查法C关键事件法D工作日志法

单选题在工作分析的方法中,关键事件法的操作步骤是()A工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类