多选题常用的工作分析方法包括()A面谈法B问卷调查法C关键事件法D工作日志法

多选题
常用的工作分析方法包括()
A

面谈法

B

问卷调查法

C

关键事件法

D

工作日志法


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单选题职工代表在任期内与企业解除劳动关系,代表资格自行终止,缺额()。A暂时空置,下任再选B由其他选举单位按照规定补选C由原选举单位按照规定补选D由用人单位视情节决定处理办法

填空题书写仲裁申请确有困难的,可以()申请,由仲裁委员会(),经申请人签名或者盖章确认。

单选题《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。A五日B十日C十五日D二十日

填空题用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由()为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由()为当事人;用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的单位不明确的,()均为当事人。

多选题十四届六中全会《决议》提出社会主义职业道德规范不包括()。A爱岗敬业,诚实守信B办事公道,服务群众C勤业精业,精益求精D遵纪守法,不违规章

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问答题非全日制用工的规定有哪些方面?

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多选题关于职工代表大会的提案落实程序,下列说法正确的是()。A提案答复一式三份,分送提案人、企业党委办公室、提案人单位保留B提案答复一式三份,分送提案人、提案工作委员会、提案人单位保留C提案落实的建议单位送有关领导审阅后,由提案工作委员会转发各有关单位和个人落实答复D提案落实的建议单位送有关领导审阅后,由企业党委办公室转发各有关单位和个人落实答复

单选题通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种,定期的集体协议有效期最多()年。A三B四C五D六

多选题职工代表大会决议的检查监督形式主要有()。A会中检查B会后检查C专题检查D总结检查E大会检查

单选题以下哪个,不属于劳动合同按照期限划分()。A固定期限劳动合同B特殊劳动合同C无固定期限劳动合同D以完成一定工作任务为期限的劳动合同

判断题劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行()A对B错

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