单选题在以下工作分析方法中,常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是()A工作实践法B要素分析法C关键事件法D问卷调查法

单选题
在以下工作分析方法中,常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是()
A

工作实践法

B

要素分析法

C

关键事件法

D

问卷调查法


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工作日记法让员工用工作日记的方式记录每天的工作活动,作为工作分析资料。它适用于分析任务周期较短、工作状态较稳定的工作。() 此题为判断题(对,错)。

利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,必须考虑的重点有( )。A.工作背景B.工作者C.结果反馈D.工作结果E.工作者行为

在工作分析的方法中,适合周期性和重复性比较强且具有外显行为特征的工作分析方法是()。 A、观察法B、工作日志法C、访谈法D、关键事件法

在以下工作分析方法中,常用于工作周期较长且员工行为对组织任务的完成具有重要影响的工作分析方法是() A.工作实践法B.要素分析法C.关键事件法D.问卷调查法

通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。 A.组织分析B.任务分析C.岗位分析D.人员分析

在对员工进行培训的方法中,对完成的任务进行分析,找出其中的难点,再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是()。A、TWI职位分解法B、任务分解法C、错误分析法D、工作绩效评价法

()通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。A:组织分析B:人员分析C:任务分析D:企业战略分析

某一专业小组从事下列活动:(1)向员工询问其完成工作的方式,(2)分析工作流程,(3)研究完成工作目标采用的方法。这些活动描述了下面哪一个过程?()A、任务分析B、职务分析C、信息需求分析D、工作流程设计

以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力是()A、组织分析B、任务分析C、个人分析D、目标分析

记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指()A、关键事件法B、行为观察法C、工作日志法D、面谈法

培训需求分析预测基本方法中的(),是依据岗位的工作描述、工作说明书,确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。A、组织整体分析法B、工作任务分析法C、员工个体培训需求分析法D、绩效分析法

利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,必须考虑的重点有()。A、工作背景B、工作者C、结果反馈D、工作结果E、工作者行为

适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是()。

在工作分析的方法中,适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是()。

在工作分析方法的运用中,工作日记法适用于()。A、工作循环周期较短,工作状态较稳定的职位B、简单且易模仿的工作C、脑力劳动为主的工作D、非常规工作

在员工培训需求分析的方法中,对完成的任务进行分析,找出其中的难点,再根据这些难点确定培训内容、目标等的方法是()。A、TWI职位分解法B、任务分解法C、错误分析法D、工作绩效评价法

( )是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。A、关键事件法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法

在培训需求分析中,针对员工进行的分析叫做()。A、人员分析B、任务分析C、组织分析D、工作分析

填空题选择工作分析的方法,应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素:组织整体角度,所分析工作角度,工作分析方法角度,()。

单选题培训需求分析预测基本方法中的(),是依据岗位的工作描述、工作说明书,确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。A组织整体分析法B工作任务分析法C员工个体培训需求分析法D绩效分析法

多选题利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,必须考虑的重点有()。A工作背景B工作者C结果反馈D工作结果E工作者行为

单选题某一专业小组从事下列活动:(1)向员工询问其完成工作的方式,(2)分析工作流程,(3)研究完成工作目标采用的方法。这些活动描述了下面哪一个过程?()A任务分析B职务分析C信息需求分析D工作流程设计

单选题记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指()A关键事件法B行为观察法C工作日志法D面谈法

单选题()是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。A关键事件法B访谈分析法C问卷调查分析法D观察分析法

填空题任务分析是收集、组织、评估与()有关的任务、职责等信息的过程,以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等,还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。

单选题以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力是()A组织分析B任务分析C个人分析D目标分析

单选题适用于工作循环周期长,员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作的分析方法是()A访谈分析法B问卷调查分析法C关键事件法D工作实践法