员工招聘的原则有( )。 A.能岗匹配原则B.双向选择原则C.任人唯亲原则D.平等竞争原则
职业选择的原则有现实性原则、兴趣原则和()。A.胜任原则B.优势原则C.人-职匹配原则D.发展原则
招聘与录用的原则包括()A、公开招聘的原则B、公平竞争的原则C、择优录取的原则D、全面考核的原则E、任人唯贤原则
人力资源甄选的原则有()。A.因事择人原则B.人职匹配原则C.用人所长原则D.良性结构原则E.德才兼备原则
人力资源甄选的原则包括:因事择人原则、人职匹配原则、用人所长原则和() A、充分利用原则B、良性结构原则C、德才兼备原则D、用人唯亲原则
招聘甄选录用的原则是（ ）。A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则
媒介组合应遵循的基本原则包括（）。A协调性原则B互补性原则C有效性原则D可行性原则E目的性原则
在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）A、内外互补原则B、团队协调原则C、成本-收益原则D、能职匹配原则
发布招聘信息的原则是（）A、公平原则B、宜早不宜迟原则C、准确原则D、内外兼顾原则E、社会性原则
招聘与选择的原则包括（）A、依法原则和职能匹配原则B、内外互补原则C、团队协调原则D、成本-收益原则E、发展原则
职业选择的原则有现实性原则、兴趣原则和（）。A、人职匹配原则B、优势原则C、发展原则D、胜任原则
国有资产收益分配的原则包括（）。A、资产与收益相匹配原则B、经济与社会协调发展原则C、合理确定积累与消费比例原则D、市场机制与政府管理相结合原则
招聘与录用的基本原则包括（）A、公开招聘原则B、公平竞争原则C、经验优先原则D、择优录取原则E、全面考核原则
员工招聘必须尊守的最重要的原则是（）。A、公平竞争原则B、效率优先原则C、双向选择原则D、能岗匹配原则
在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。A、因事择人原则B、人职匹配原则C、用人所长原则D、德才兼备原则
公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。A、平等原则B、公正原则C、效率原则D、有效原则
人力资源甄选的原则有（）。A、因事择人原则B、人职匹配原则C、用人所长原则D、良性结构原则E、德才兼备原则
"团队优化的原则包括（）A、效率原则B、人才互补原则C、和谐统一原则D、平等互利原则
单选题在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）A内外互补原则B团队协调原则C成本-收益原则D能职匹配原则
多选题招聘与选择的原则包括（）A依法原则和职能匹配原则B内外互补原则C团队协调原则D成本-收益原则E发展原则
多选题"团队优化的原则包括（）A效率原则B人才互补原则C和谐统一原则D平等互利原则
多选题媒介组合应遵循的基本原则包括（）。A协调性原则B互补性原则C有效性原则D可行性原则E目的性原则
多选题招聘与甄选的原则包括（）A依法原则B能职匹配原则C内外互补原则D发展原则E团队协调原则
多选题职业选择的原则有现实性原则、兴趣原则和（）。A人职匹配原则B优势原则C发展原则D胜任原则
单选题员工招聘必须尊守的最重要的原则是（）。A公平竞争原则B效率优先原则C双向选择原则D能岗匹配原则
多选题人力资源甄选的原则有（）。A因事择人原则B人职匹配原则C用人所长原则D良性结构原则E德才兼备原则
多选题国有资产收益分配的原则包括（）。A资产与收益相匹配原则B经济与社会协调发展原则C合理确定积累与消费比例原则D市场机制与政府管理相结合原则