关于瑞文测验，正确的说法包括（ ）。(A)由英国心理学家设计 (B)可测查智力水平(C)属于非言语测验 (D)可测査人格特点
心理测验的一般性原理是个体心理特征的差异性，（）和（）。
指在标准情境下，对个体行为样本进行客观分析和描述的一类方法。指的是（）。A、标准化测验B、有结构性测验C、投射性测验D、心理测E、症状评定量表
关于不同类型心理测验的描述，下列哪项是错误的？（）A、有结构性测验是一种容易掌握的测验技术B、投射性测验对主试者要求高C、几乎所有能力测验属于无结构性测验D、无结构性测验不易掌握E、有结构性测验结果容易分析
人的心理素质具有（）。A、差异性、相对稳定性、可测性B、B.同一性、相对稳定性、间接可测性C、差异性、绝对稳定性、间接可测性D、同一性、相对稳定性、可测性
企业经营环境的特征有（）。A、差异性B、不可控性C、系统性D、动态性E、可测性
马尔可夫预测法是基于（）原理而建立的。A、系统性B、连续性C、可测性D、类推性
心理测验的一般性原理是个体心理特性的（）。A、可测性B、差异性C、结构性D、有效性
进行心理测验的一般原理有（）。A、差异性B、同质性C、可测性D、结构性
焦虑量表属于（）。A、标准化测验B、有结构性测验C、投射性测验D、心理测验E、临床评定量表
洛夏测验属于（）。A、标准化测验B、有结构性测验C、投射性测验D、心理测验E、临床评定量表
测验材料意义含糊，可作多种解释，回答无限制，无标准答案和严格的记分标准，不一定有常模，指的是（）。A、标准化测验B、有结构性测验C、投射性测验D、心理测E、症状评定量表
企业环境具有三个特征环境差异性、环境动态性和（）。A、环境可测性B、环境规律性C、环境结构性D、环境不可测性
单选题测验材料意义含糊，可作多种解释，回答无限制，无标准答案和严格的记分标准，不一定有常模，指的是（）。A标准化测验B有结构性测验C投射性测验D心理测E症状评定量表
单选题企业环境具有三个特征环境差异性、环境动态性和（）。A环境可测性B环境规律性C环境结构性D环境不可测性
判断题需求预测的原理包括可测性原理、连续性原理、类推性原理、相关性原理和系统性原理。（ ）A对B错
多选题需求预测的原理包括（ ）。A可测性原理 B连续性原理 C类推性原理 D相关性原理 E系统性原理
单选题指在标准情境下，对个体行为样本进行客观分析和描述的一类方法。指的是（）。A标准化测验B有结构性测验C投射性测验D心理测E症状评定量表
单选题关于不同类型心理测验的描述，下列哪项是错误的？（）A有结构性测验是一种容易掌握的测验技术B投射性测验对主试者要求高C几乎所有能力测验属于无结构性测验D无结构性测验不易掌握E有结构性测验结果容易分析
多选题进行心理测验的一般原理有（）。A差异性B同质性C可测性D结构性
多选题心理测验的一般性原理是个体心理特性的（）。A可测性B差异性C结构性D有效性
单选题洛夏测验属于（）。A标准化测验B有结构性测验C投射性测验D心理测验E临床评定量表
填空题心理测验的一般性原理是个体心理特征的差异性，（）和（）。
多选题心理测验的一般原理包括（）A传递性B差异性C可测性D结构性E系统性
多选题企业经营环境的特征有（）。A差异性B不可控性C系统性D动态性E可测性
单选题人的心理素质具有（）。A差异性、相对稳定性、可测性BB.同一性、相对稳定性、间接可测性C差异性、绝对稳定性、间接可测性D同一性、相对稳定性、可测性