决定企业劳动报酬水平的指标是（）。A、劳动效率B、劳动生产率C、劳动效益D、工资利润率
决定企业劳动报酬水平的指标是（）。
- A、劳动效率
- B、劳动生产率
- C、劳动效益
- D、工资利润率
相关考题：
在初次分配过程中，首先强调“着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重”，其关键性举措不包括( )。A.健全工资决定和正常增长机制B.加大税收调节力度C.完善最低工资和工资支付保障制度D.完善企业工资集体协商制度
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D:在工资的调控上由水平控制向重点控制转变E:实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D、企业的工人人数
工资集体协商应参考的因素包括（）A、地区、行业、企业的人工成本水平B、地区、行业的职工平均工资水平C、当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位D、企业劳动生产率和经济效益E、国有资产保值增值
薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面关于薪酬水平与社会劳动生产率的说法中，正确的是（）。A、社会劳动生产率水平高，工资水平就高B、社会劳动生产率水平高，工资水平就低C、社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高D、社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
在初次分配过程中，首先强调"着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重"，其关键性举措不包括（）。A、健全工资决定和正常增长机制B、加大税收调节力度C、完善最低工资和工资支付保障制度D、完善企业工资集体协商制度
建筑企业劳动生产率统计主要任务是（）A、计算劳动生产率实际达到水平B、分析研究劳动生产率的增减变化对计划完成情况的影响C、分析研究决定劳动生产率变动各因素及其影响程度D、为考核工人劳动消耗量，为核发劳动报酬提供依据E、检查分析劳动定额完成情况
薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平与社会劳动生产率说法正确的是（）A、社会劳动生产率水平高，工资水平就高B、社会劳动生产率水平高，工资水平就低C、社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高D、社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。A、总工资增长B、平均工资增长C、月工资增长D、季度工资增长
单选题薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面关于薪酬水平与社会劳动生产率的说法中，正确的是（）。A社会劳动生产率水平高，工资水平就高B社会劳动生产率水平高，工资水平就低C社会劳动生产率降低，工资增长的速度随之提高D社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
单选题要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。A企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D企业的工人人数
单选题决定企业劳动报酬水平的指标是（）。A劳动效率B劳动生产率C劳动效益D工资利润率