判断题劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。A对B错

判断题
劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
A

B


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反映劳动者劳动成果与劳动消耗之间比例关系的指标为( )。A.劳动力利用率B.劳动力出勤率C.劳动生产率D.劳动力占用率

劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。( )

下列各选项中,属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有( )。A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训C .连续用工的,实行正常的工资调整机制D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

社会保险法调整的对象为()。A:国家与劳动者之间的关系B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C:用人单位与劳动者之间的关系D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系E:劳动者之间的关系

社会保险法调整的对象为( )。A.国家与劳动者之间的关系B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C.用人单位与劳动者之间的关系D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系E.劳动者之间的关系

《社会保险法》调整的对象为()。A.国家与劳动者之间的关系B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C.用人单位与劳动者之间的关系D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之问的关系E.劳动者之间的关系

(  )反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。 A.劳动生产率 B.劳动力利用率 C.劳动力出勤率 D.劳动力占用量

我国初次分配关系尚未理顺,应当考虑增加劳动者的劳动报酬。

()是劳动者与企业签订的确定劳动关系、明确双方权利和义务的协定。A、劳动报酬B、社会保险C、劳动保护和安全D、劳动合同

形成合理有序的收入分配格局,努力实现劳动报酬增长和()同步A、劳动积极性提高B、劳动生产率提高C、劳动者生活水平提高D、劳动者数量增多

工资水平是()A、劳动者的平均工资B、劳动者的工资总额C、劳动者实际工资水平D、劳动者名义工资水平

事实劳动关系成立后,劳动报酬约定不明确,劳动者的劳动报酬将如何确定?

劳动关系的主要要素有()。A、主体B、客体C、内容D、劳动者E、劳动报酬

下列说法中,“劳动力市场划分理论”坚持的观点有()A、劳动者受教育程度与工资水平成正比B、劳动者受教育程度与工资水平成反比C、劳动者受教育程度与工资水平没关系D、在主要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平成正比E、在次要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平没有关系

把劳动分为必要劳动和剩余劳动的划分依据是()A、劳动的复杂程度B、劳动力支出的特性C、劳动为社会服务的方式D、劳动成果与劳动者的关系

在罪犯劳动中,主﹑客体具有互塑性。所谓互塑性,是指罪犯在劳动中,主﹑客体彼此之间的相互作用﹑相互改变和()A、劳动者和劳动对象之间的关系B、体力劳动与脑力劳动的关系C、相互影响的关系D、劳动支出与劳动成果的关系

从劳动力的供给来看,工资取决于两个因素,一是劳动者及家属的生活费,二是()。A、劳动报酬B、劳动者薪金C、劳动者工资水平D、劳动的负效用

()是劳动法律关系的主体。A、劳动者和用人单位B、劳动关系和行政关系C、劳动者和行政主体D、用人单位和行政主体

()反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。A、劳动生产率B、劳动力利用率C、劳动力出勤率D、劳动力占用量

用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()A、劳动者的权利和义务相一致B、劳动者必须遵守劳动纪律C、劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入D、男女同工同酬E、求同存异

多选题《社会保险法》调整的对象为( )。A国家与劳动者之间的关系B社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系C用人单位与劳动者之间的关系D社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系E劳动者之间的关系

单选题()反映劳动者的劳动成果与劳动消耗量之间的比例关系。A劳动生产率B劳动力利用率C劳动力出勤率D劳动力占用量

单选题()是劳动法律关系的主体。A劳动者和用人单位B劳动关系和行政关系C劳动者和行政主体D用人单位和行政主体

多选题确定和调整最低工资标准应当参考的因素有()。A劳动者本人最低生活费用B劳动者平均赡养人口的最低生恬费用C社会平均工资水平D劳动生产率E劳动者的生活需要

单选题工资水平是()A劳动者的平均工资B劳动者的工资总额C劳动者实际工资水平D劳动者名义工资水平

单选题我国《劳动法》调整的劳动关系是指( )。A劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B劳动者和用人单位依法建立的劳动关系C劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D劳动者在家务劳动中发生的关系

单选题用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()A劳动者的权利和义务相一致B劳动者必须遵守劳动纪律C劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入D男女同工同酬E求同存异