劳动定额是衡量()的标准。A、产品价值B、工资水平C、劳动效率D、劳动价值

劳动定额是衡量()的标准。

  • A、产品价值
  • B、工资水平
  • C、劳动效率
  • D、劳动价值

相关考题:

评价企业劳动定额水平的方法有() A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过估计的方法来衡量E.用标准差来衡量

(2016年)β与标准差都是投资风险测度指标,不同在于()。A.β衡量的是总风险,标准差衡量的是非系统风险B.β衡量的是系统风险,标准差衡量的是非系统风险C.标准差衡量的是总风险,β衡量的是系统风险D.标准差衡量的是系统风险,β衡量的是非系统风险

β与标准差都是投资风险测度指标,不同在于()。A.β衡量的是总风险,标准差衡量的是非系统风险B.β衡量的是系统风险,标准差衡量的是非系统风险C.标准差衡量的是总风险,β衡量的是系统风险D.标准差衡量的是系统风险,β衡量的是非系统风险

劳动定员标准具有( )等一系列特征。A.劳动定额标准的科学性B.劳动定额标准的技术性C.劳动定额标准的先进性D.劳动定额标准的可行性E.劳动定额标准的法定性、统一性

评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准。

衡量劳动定额水平的方法有(  )。A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过现行定额之间的比较来衡量E.用平均数来衡量

衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时衡量D:通过现行定额之间的比较衡量E:用平均数来衡量

衡量劳动定额水平的方法,不包括(  )A.用实耗工时来衡量B.用标准工时来衡量C.通过现行定额比较来衡量D.用同行业同类定额来衡量

衡量劳动定额水平的方法主要包括()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时来衡量D:通过现行定额之间的比较来衡量E:用标准差来衡量

评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括(  )。A.劳动定额面的大小B.劳动定额的统计分析是否到位C.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理D.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核E.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施

()是衡量职工贡献大小、按劳分配的依据。A、工时定额B、服务定额C、看管定额D、劳动定额

劳动定额是标准,反映了对劳动效率的要求。

()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。A、劳动定额标准B、劳动定员标准C、劳动定员核定D、劳动定额计算

评价企业劳动定额水平的方法有()A、用实耗工时来衡量B、用实测工时来衡量C、用标准工时来衡量D、通过估计的方法来衡量E、用标准差来衡量

劳动定额是()基础。A、衡量生产能力B、实行计划管理C、企业决策

劳动定额是()的基础。A、衡量生产能力B、实行计划管理C、企业决策

衡量劳动定额水平的方法,不包括()。A、用实耗工时来衡量B、用标准工时来衡量C、通过现行定额比较来衡量D、用同行业同类定额来衡量

()是衡量工人劳动生产率的主要尺度。A、施工定额B、劳动定额C、定额水平D、施工定额水平

劳动定额是衡量()的主要尺度。

()是衡量工人劳动成产率的主要尺度A、施工定额B、劳动定额C、定额水平D、施工定额水平

单选题衡量劳动定额水平的方法,不包括()。A用实耗工时来衡量B用标准工时来衡量C通过现行定额比较来衡量D用同行业同类定额来衡量

填空题劳动定额是衡量()的主要尺度。

问答题为什么说劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度?

单选题()是衡量工人劳动成产率的主要尺度A施工定额B劳动定额C定额水平D施工定额水平

多选题衡量劳动定额水平的方法有(  )。A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过现行定额之间的比较来衡量E用平均数来衡量

多选题评价企业劳动定额水平的方法有()A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过估计的方法来衡量E用标准差来衡量

单选题劳动定额是衡量()的标准。A产品价值B工资水平C劳动效率D劳动价值