决定企业价值大小的因素是()。 A:企业整体获利能力B:企业技术装备水平C:企业资产的数量D:企业管理水平
劳动统计指标体系的主要任务是要反映( )等情况。A．企业职工结构B．企业职工结构变化C．企业(单位)从业人员D．劳动报酬E．从业人员的变动
反映企业对社会需求的满足能力，还反映企业的专业化水平、企业管理水平的指标是()。A、产品品种指标B、产品质量指标C、产品产量指标D、产值指标
薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。() 此题为判断题(对，错)。
如果研究从业人员劳动收入水平，则从业人员人数与劳动报酬总量等指标是（ ）。
企业人力资源需求预测的依据指标包括()。A:企业管理水平B:企业员工总数及结构指标C:企业技术水平D:当地劳动力市场工资水平E:当地劳动力总体素质
安全生产基本指标体系选取的指标涵盖了电网企业安全生产的主要领域，反映企业安全生产的（）。A管理水平B理论水平C安全水平D理想水平
收入分配核算的起点指标是（）。A、政府税收B、劳动报酬C、政府税收和劳动报酬D、增加值
企业人力资源管理统计的核心指标是（）。A、人力资源素质指标B、劳动报酬指标C、人力资源考评与奖惩指标D、劳动生产率与劳动效益指标
综合反映企业工作质量的重要指标是（）。A、劳动效益B、劳动生产率C、劳动报酬D、劳动效率
决定企业劳动报酬水平的指标是（）。A、劳动效率B、劳动生产率C、劳动效益D、工资利润率
企业的产品销售收入是一个（）A、存量指标B、流量指标C、水平指标D、实物指标E、价值指标
企业为满足支付动机所有现金余额的决定因素是（）A、企业的研发水平B、企业的投资机会C、企业的偿债能力D、企业的销售水平
运动训练过程中建立运动员竞技水平决定因素模型为了确定运动员的（）A、运动成绩指标B、竞技能力指标C、训练负荷指标D、训练水平
乡镇企业向职工支付奖金时，由于它是劳动报酬的组成部分，因此（）。A、企业不能自主决定B、可以自主决定，但要遵守国家的规定C、企业可以任意决定，不须考虑其他因素D、都不对
衡量企业技术进步提高程度的指标有（）A、产品技术水平指标B、技术装备水平指标C、职工技术水平指标D、技术开发水平指标E、年技术进步速度指标
薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。
单选题反映企业对社会需求的满足能力，还反映企业的专业化水平、企业管理水平的指标是（）。A产品品种指标B产品质量指标C产品产量指标D产值指标
多选题衡量企业技术进步提高程度的指标有（）A产品技术水平指标B技术装备水平指标C职工技术水平指标D技术开发水平指标E年技术进步速度指标
单选题决定企业价值大小的因素是（）A企业资产的数量B企业管理水平C企业技术装备水平D企业整体获利能力
多选题企业的产品销售收入是一个（）A存量指标B流量指标C水平指标D实物指标E价值指标
单选题企业人力资源管理统计的核心指标是（）。A人力资源素质指标B劳动报酬指标C人力资源考评与奖惩指标D劳动生产率与劳动效益指标
单选题收入分配核算的起点指标是()。A政府税收B劳动报酬C政府税收和劳动报酬D增加值
单选题衡量企业经济状况和技术发展水平的指标是（ ）。A品种指标B产量指标C质量指标D产值指标
单选题综合反映企业工作质量的重要指标是（）。A劳动效益B劳动生产率C劳动报酬D劳动效率
单选题乡镇企业向职工支付奖金时，由于它是劳动报酬的组成部分，因此（）。A企业不能自主决定B可以自主决定，但要遵守国家的规定C企业可以任意决定，不须考虑其他因素D都不对