进行工资分摊时,需要选择的内容包括()A、计提费用类型B、选择核算部门C、计提分配方式D、计提会计月份

进行工资分摊时,需要选择的内容包括()

  • A、计提费用类型
  • B、选择核算部门
  • C、计提分配方式
  • D、计提会计月份

相关考题:

针对联合成本需要进行的工作包括( )。A.成本需要在不同的产品与服务之间进行分摊B.成本需要在各类用户群之间进行分摊C.分析各类用户的旅客时间价值D.成本需要在同类用户的各个用户之间进行分摊E.计算外部成本

施工资料的著录是指在编制施工资料目录时,对施工资料的内容和形式特征进行分析、选择和记录的过程。()

设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,设置工资费用分摊类型。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)。

人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()

人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。A、工资变动B、工资计算C、工资分摊D、工资项目

人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。A、工资分摊B、社会保险分摊C、住房公金分摊D、工资项目

工资管理模块的主要功能包括()。A、工资计算与汇总B、工资分摊C、个人所得税计算D、工资发放

工资费用分摊项目一般包括()。A、应付工资B、应付福利费C、职工教育经费D、以上全是

如果本月工资未汇总,系统仍能进行月末分摊处理。()

补发工资是否应该进行分摊,家庭成员在外工作,一年内一次将钱带回家,是否要在全年进行分摊?

在工资分摊构成设置中,需要设置以下哪些内容()A、部门B、人员类别C、工资项目D、科目

在工资核算子系统中,下列()不属于初始设置的内容。A、工资分摊B、工资类别管理C、建立工资账套D、工资项目设置

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下列工资系统操作流程正确的是()。A、工资变动-工资分摊-月末处理-扣税处理B、扣税处理-工资变动-工资分摊-月末处理C、工资分摊-工资变动-扣税处理-月末处理D、工资变动-扣税处理-工资分摊-月末处理

[工资管理]系统将()传递到总帐系统。A、工资变动情况B、工资分摊数据C、工资分摊凭证D、相关费用数据

当在客运分摊手册中查不到某航段的分摊系数时,应向比例分摊局(IATAprorateagency)查询,查询时需列出的内容有( )。A、需要分摊系数航段的城市名称和国别B、承运人C、出票日期D、航程中所有已知的承运人E、收票人

单选题工资分配的第一步是完成()。A工资分摊类型设计B工资计算C工资汇总D工资分摊

判断题工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。A对B错

单选题以下对工资分摊描述错误的是()A财会部门根据工资费用分配表,将工资费用根据用途进行分配,并编制转账会计凭证,供登账处理之用。B每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。C分摊计提比例一旦设置好就不能修改。D在计提分配方式中,可以选择分摊到部门或分摊到个人。

多选题当在客运分摊手册中查不到某航段的分摊系数时,应向比例分摊局(IATAprorateagency)查询,查询时需列出的内容有( )。A需要分摊系数航段的城市名称和国别B承运人C出票日期D航程中所有已知的承运人E收票人

单选题在工资核算子系统中,下列()不属于初始设置的内容。A工资分摊B工资类别管理C建立工资账套D工资项目设置

多选题工资管理模块的主要功能包括().A工资计算与汇总B工资分摊C个人所得税计算D工资发放

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多选题工资日常业务处理包括()。A工资计算B工资原始数据输入C个人所得税计算D工资分摊