工资费用分摊项目一般包括()。A、应付工资B、应付福利费C、职工教育经费D、以上全是
工资费用分摊项目一般包括()。
A、应付工资
B、应付福利费
C、职工教育经费
D、以上全是
B、应付福利费
C、职工教育经费
D、以上全是
参考解析
解析:工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。
相关考题:
关于长期待摊费用的评估方法,下列表述正确的有( )。A、只能采用费用分摊法B、包括费用分摊法和账面余额法C、租入固定资产的改良支出一般按账面余额法摊销D、股票发行费用一般按账面余额法摊销E、对于在其他项目评估时已经一并考虑的费用,评估长期待摊费用时要单独再进行重新评估
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,设置工资费用分摊类型。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)。
单选题以下对工资分摊描述错误的是()A财会部门根据工资费用分配表,将工资费用根据用途进行分配,并编制转账会计凭证,供登账处理之用。B每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。C分摊计提比例一旦设置好就不能修改。D在计提分配方式中,可以选择分摊到部门或分摊到个人。
多选题工资项目、()、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。A计算公式B人员档案C工资基础数据D工资转账关系