人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。A、工资变动B、工资计算C、工资分摊D、工资项目

人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。

A、工资变动
B、工资计算
C、工资分摊
D、工资项目

参考解析

解析：人员类别设置的日的是为工资分摊设置入账科目时使用。

相关考题：

在设置凭证类别时,若对某类别的凭证作了“贷方必有”某些科目的限制,则在制单时,此类凭证贷方至少有一个限制科目有发生。() 此题为判断题(对，错)。
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工资子系统的初始设置包括下列的（ ）。A．部门设置B．人员类别设置C．工资项目设置D．计算公式设置E．科目非法对应关系设置
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不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目。()
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人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()
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人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。A、工资分摊B、社会保险分摊C、住房公金分摊D、工资项目
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不同部门和相同人员类别可以设置不同的分摊科目()。A、不同部门B、不同人员类别C、不同部门和相同人员类别D、相同部门不同人员类别
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企业工资类别设置的依据为()。A、企业存在不同类别的人员B、企业每月进行多次工资发放C、企业人员工资发放金额不同D、核算科目不同
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()是系统所提供的设置计提费用种类和设置相应科目的功能。A、工资变动B、工资类别C、工资费用分摊D、工资项目
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下面关于对应科目设置描述不正确的是（）。A、如果没有设置对应科目，生成凭证时，应必须手工填入B、如总账不允许外系统使用应付往来科目，则存货中不能使用应付受控科目C、必须按照收发类别进行对方科目的设置D、对方科目可以为非末级科目
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在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）A、部门B、人员类别C、工资项目D、科目
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工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置（）A、部门设置B、项目大类设置C、人员类别设置D、收发类别设置
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存货系统暂估入库单生成凭证时，只显示了存货科目没有显示对方科目，可能的原因是：（）A、没有进行对方科目设置中对方科目的设置B、没有进行对方科目设置中暂估科目的设置C、没有设置结算科目D、没有设置税金科目
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设置凭证类别时，可以限制不同类别凭证可以使用的科目，也可以规定不能使用的科目。
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如果设置了转账凭证类别，可以通过设置使得在录入转账凭证时无法使用货币资金类科目。
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存货系统暂估入库单生成凭证时，只显示了存货科目没有显示对方科目，则原因是（）。A、没有进行对方科目设置中的对方科目设置B、没有进行对方科目设置中暂估科目的设置C、没有设置结算科目D、没有设置税金科目
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设置会计科目应由具有建账权限的操作人员进行，会计科目设置时，对会计科目的描述主要包括（）A、科目代码B、科目名称C、科目类型D、账页格式
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设置会计科目时，账户类别只能设置在末级科目上。
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存货科目设置时，对方科目可根据如下哪些方式设置？（）A、收发类别B、部门C、地区分类D、项目分类
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单选题存货系统暂估入库单生成凭证时，只显示了存货科目没有显示对方科目，则原因是（）。A没有进行对方科目设置中的对方科目设置B没有进行对方科目设置中暂估科目的设置C没有设置结算科目D没有设置税金科目
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多选题工资系统正常使用之前必须做好以下哪些设置？（）A项目大类设置B人员类别设置C部门设置D收发类别设置
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单选题存货系统暂估入库单生成凭证时，只显示了存货科目没有显示对方科目，可能的原因是：（）A没有进行对方科目设置中对方科目的设置B没有进行对方科目设置中暂估科目的设置C没有设置结算科目D没有设置税金科目
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判断题设置凭证类别时，可以限制不同类别凭证可以使用的科目，也可以规定不能使用的科目。A对B错
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多选题设置会计科目应由具有建账权限的操作人员进行，会计科目设置时，对会计科目的描述主要包括（）A科目代码B科目名称C科目类型D账页格式
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多选题在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）A部门B人员类别C工资项目D科目
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单选题下面关于对应科目设置描述不正确的是（）。A如果没有设置对应科目，生成凭证时，应必须手工填入B如总账不允许外系统使用应付往来科目，则存货中不能使用应付受控科目C必须按照收发类别进行对方科目的设置D对方科目可以为非末级科目
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判断题如果设置了转账凭证类别，可以通过设置使得在录入转账凭证时无法使用货币资金类科目。A对B错
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单选题某科目要进行部门核算就必须是（）。A将该科目的账类设置为部门核算账B将该科目的性质设置为部门核算账C将该科目的格式设置为部门核算账D在部门核算与管理中设置会计科目
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