判断题工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。A对B错
判断题
工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
人工费的估算成本按规定提取的福利费估算，福利费主要包括（ ）。A．福利基金按工资总额的14%计算B．教育经费按工资总额的3%计算C．工会基金按工资总额的2%计算D．教育经费按工资总额的1.5%计算E．福利基金按工资总额的17%计算
关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是()。A:福利基金按工资总额的14%计算B:员工奖金按工资总额的10%计算C:教育经费按工资总额的1.5%计算D:工会基金按工资总额的2%计算
2013年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（ ）。A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元B.计入制造费用的职工薪酬为291万元C.计入制造费用的职工薪酬为271万元D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元
2×19年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（ ）。 A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元B.计入制造费用的职工薪酬为271万元C.计入制造费用的职工薪酬为291万元D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元
浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（ ）万元。A.140B.193.20C.293.20D.240
在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改B、工资变动是工资项目的变动C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改D、工资变动是指工资总额的变动
下面关于工会经费的说法正确的是（）。A、企业拨缴的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除B、企业计提的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除C、企业计提的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除D、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是（ ）A、福利基金按工资总额的14%计提B、员工奖金按工资总额的10%计提C、教育经费按工资总额的1.5%计算D、公会基金安工资总额的2%计算
单选题A公司2017年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为140万元。根据上述资料，计算A公司2017年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（ ）万元。A140B185.50C325.50D240
单选题甲公司2×16年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为40万元，生产车间管理人员工资为10万元，管理部门人员工资为20万元；按照工资总额的28％计提“五险一金”、按照工资总额的2％计提工会经费、按照工资总额的2．5％计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计人生产成本和管理费用的金额合计为50万元。根据上述资料计算甲公司2×16年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（）万元。A70B90.25C142.75D120
单选题下面关于工会经费的说法正确的是（）。A企业拨缴的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除B企业计提的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除C企业计提的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除D企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
单选题以下对工资分摊描述错误的是（）A财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。B每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。C分摊计提比例一旦设置好就不能修改。D在计提分配方式中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。
填空题工资核算子系统的任务是计算职工的应发工资和实发工资，进行（）、分配和计提处理；输出工资条、汇总表、工资费用和福利费分配表及（）。