考评对象的基本单位是() A.考评要素B.考评标志C.考评标度D.考评标准
下列属于结果导向型考评方法的有（ ）。A．制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B．通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C．采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评D．先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数E．被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
绩效考评表格一般包括（ ）。A．考评要素B．考评指标C．考评方法D．考评标准E．考评目的
绩效考评表格一般包括( )．A．考评要素B．考评指标C．考评方法D．考评标准E．考评目标
绩效管理系统的组成要素包括()A.战略目标B.绩效指标C.考评结果D.运行模式E.考评程序与方法
(2018年5月)绩效管理系统的组成要素包括()A.战略目标B.绩效指标C.考评结果D.运行模式E.考评程序与方法
一个完整的绩效考评体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。
在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。A.结果B.前提C.目标D.核心
下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B:通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C:采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评D:先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数E:被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
一般速录考评内容主要包括：考评指标、（）、考评方法，考评要求等。A、考评标记B、考评标准C、考评准确率D、考评目标
绩效考评表格一般包括（）。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的
企业在设计考评方案时，具体考评者由哪些人组成，取决于（）A、被考评者的类型B、考评的目的C、考评指标和标准D、考评的信息来源E、考评的环境
一个完整的预算考评系统应该包含的构成要素有（）A、考评指标B、考评目标C、考评方法D、考评程序
在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。A、被考评者的类型B、考评的目的C、考评指标D、考评标准E、考评工具
在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求A、考评标准B、有效的考评办法C、企业文化D、企业战略E、人力资源政策
绩效考评表格中一般包括如下内容（）。A、岗位责任描述B、考评要素C、绩效标准D、量化的评估指标E、考评指标体系
对主管人员的考评应符合以下要求（）A、考评指标要客观B、考评方法要可行C、考评时间要适当D、考评结果要反馈E、考评标准要具
员工考评指标不包括以下哪一项（）。A、考评方案B、考评标志C、考评要素D、考评标度
员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A、考评指标体系的设计B、结构的设计C、员工管理D、员工守则
绩效评估的第一个步骤是（）A、确定考评责任者B、评价业绩C、确定评估目标D、公布考评结果，交流考评意见
多选题一个完整的战略包含以下哪些要素？（）A目标B责任人C评估标准D考评时间E考评人
单选题在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的（ ）。A结果B前提C目标D核心
多选题绩效考评表格一般包括（）。A考评要素B考评指标C考评方法D考评标准E考评目的
多选题企业在设计考评方案时，具体考评者由哪些人组成，取决于（）A被考评者的类型B考评的目的C考评指标和标准D考评的信息来源E考评的环境
多选题在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人，被考评部门与被考评部门的联系要纳入（）对考评的要求A考评标准B有效的考评办法C企业文化D企业战略E人力资源政策
多选题在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。A被考评者的类型B考评的目的C考评指标D考评标准E考评工具
多选题对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（ ）。A是否全面完整B是否强调事实C是否公平公正D是否科学合理E是否切实可行