为了提高劳动者素质和技术水平、提高企业管理水平,定期对一些管理人员、技术人员采取轮换岗位的办法,属于()。A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、调岗

为了提高劳动者素质和技术水平、提高企业管理水平,定期对一些管理人员、技术人员采取轮换岗位的办法,属于()。

  • A、临时轮岗
  • B、换岗
  • C、转岗
  • D、调岗

相关考题:

让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于( )A.临时轮岗B.换岗C.转岗D.调岗

为了适应短期产品结构调整的需要,解决劳动力出现的多余和不足而采取的措施属于()。 A. 换岗B.转岗C.临时轮岗D.调岗

对会计人员的工作岗位要不定期地进行轮岗,以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质。( )

对转换岗位的劳动者进行的培训属于( )。A.在岗培训B.转岗培训C.转业培训D.职业培训

基层专卖管理人员岗位轮换工作中,市场监管岗原则上()开展一次轮岗。A、每月B、每季度C、每半年D、每年

学校勤工助学岗位的类型有()A、固定岗位B、临时岗位C、轮换岗位D、A和B

下列各项中,不属于轮岗的形式的是()。A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、升职

出于长期产品结构调整的需要,解决劳动力的多余和不足而采用的提高操作者技术水平使之从事新的工作岗位的办法属于()。A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、升职

票据交换的岗位管理要求,不包括()。A、同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求,挑选责任心强,政治思想和业务素质高的人员担任B、同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C、同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D、同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定

有悖于企业培训目的的选项是()。A、分离人岗匹配;B、提高员工的技术水平;C、提高员工的综合素质;D、有效沟通、团结协作。

让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于()A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、调岗

根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》第二章第五条规定,企业()的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于20学时。A、在岗、转岗、换岗B、待岗、轮岗、换岗C、待岗、转岗、换岗D、待岗、转岗、顶岗

企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。

系统对提高企业科学管理水平,增强企业竞争力以及提高管理人员素质等带来的收益属于()A、直接经济效益B、间接经济效益C、系统收益D、投资回收效益

票据交换岗、上门收款岗和上门服务岗每年必须进行岗位轮换。

轮岗不得在不相容岗位(如汇票业务章、证岗位,营业网点日间现金库钥匙保管岗位和密码保管岗位、自助设备钥匙保管岗和密码保管岗等)之间轮换。

上门收款岗岗位轮换主要采取更换服务对象的方式,其轮岗期限是1年。

以下关于轮岗的说法哪一项是正确的()A、重要岗位轮换的合理与否,对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响B、轮岗过缓,能增加员工内部作案的动机,轮岗过频,则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险C、轮岗是指根据工作需要,重要岗位人员实施岗位轮换,其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力D、重要岗位轮换与金库风险控制无关

判断题企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。A对B错

判断题轮岗不得在不相容岗位(如汇票业务章、证岗位,营业网点日间现金库钥匙保管岗位和密码保管岗位、自助设备钥匙保管岗和密码保管岗等)之间轮换。A对B错

单选题下列各项中,不属于轮岗的形式的是()。A临时轮岗B换岗C转岗D升职

单选题出于长期产品结构调整的需要,解决劳动力的多余和不足而采用的提高操作者技术水平使之从事新的工作岗位的办法属于()。A临时轮岗B换岗C转岗D升职

单选题让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于()A临时轮岗B换岗C转岗D调岗

判断题上门收款岗岗位轮换主要采取更换服务对象的方式,其轮岗期限是1年。A对B错

单选题为了提高劳动者素质和技术水平、提高企业管理水平,定期对一些管理人员、技术人员采取轮换岗位的办法,属于()。A临时轮岗B换岗C转岗D调岗

单选题票据交换的岗位管理要求,不包括()。A同城票据交换业务岗位要按重要岗位要求,挑选责任心强,政治思想和业务素质高的人员担任B同城票据交换岗位要实行亲属回避和定期岗位轮换制度C同城票据交换岗位要实行定期岗位轮换制度D同城票据交换岗位应采取内部竞聘的形式进行人员选定

判断题票据交换岗、上门收款岗和上门服务岗每年必须进行岗位轮换。A对B错