让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于（ ）A．临时轮岗B．换岗C．转岗D．调岗
为了适应短期产品结构调整的需要,解决劳动力出现的多余和不足而采取的措施属于()。 A. 换岗B.转岗C.临时轮岗D.调岗
商业银行的拆入资金可用于（ ）。A.弥补联行汇差头寸的不足B.投资C.解决中长期资金的需要D.弥补票据结算的不足E.解决临时性周转资金的需要
下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）。A、轮岗B、换岗C、脱岗D、晋升
上岗前检查包括下列哪些人员（）A、拟从事接触职业危害因素作业的新录用人员B、转岗到新工作岗位的人员C、拟从事有特殊健康要求作业的人员D、准备参军的人员
转岗培训：指首次上岗以后的员工（）进行的培训。A、新入企业B、长期病假C、违纪D、转换岗位
下列各项中，不属于轮岗的形式的是（）。A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、升职
为了提高劳动者素质和技术水平、提高企业管理水平，定期对一些管理人员、技术人员采取轮换岗位的办法，属于（）。A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、调岗
企业在日常经营管理活动中按照既定的职责和程序进行授权，属于（）。A、常规授权B、特别授权C、换岗D、轮岗
让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于（）A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、调岗
根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》第二章第五条规定，企业（）的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。A、在岗、转岗、换岗B、待岗、轮岗、换岗C、待岗、转岗、换岗D、待岗、转岗、顶岗
下列选项中，不属于劳动力市场功能的是（）A、实现劳动力趋优配置B、满足产业结构调整的需要C、激发劳动者提高自身素质D、有利于宏观搞活
适用新用途，满足新需要，采用新材料，新原理，新技术，使原有的产品的性能有飞跃性提高的产品是（）。A、全新新产品B、改进新产品C、换代新产品D、仿制新产品
产品成长期可采取的营销策略是企业应采用更为灵活的促销方式来刺激市场的需求。如提高销售人员的数量和质量，采用新的销售奖励办法，划分新的销售区域；有奖销售、让价销售、降价销售等。
轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式，转岗和轮岗的意义不正确的是（）。A、培养工作乐趣B、工作的系统化和整体性C、各岗位员工之间的互相树立矛盾D、增强员工的多向工作技能
以下不属于内部跳槽的途径的是（）A、部门招聘B、转岗C、晋升D、轮岗
在企业中最需要培训的对象是（）。A、通过必备技能缺项测评，确实需要补充单项技能的人B、因新技术、新工艺的推广使用而需要培训的人C、出于自身的兴趣，希望提高某一项能力的人D、因组织需要，要提拔，转岗和晋升的人E、希望学到新的知识使自己的退休生活更丰富的人
中共中央纪委办公厅关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见要求，信访举报工作人员应（）。A、定期调换岗位B、定期轮岗C、灵活安排工作岗位D、不得长期从事信访举报工作
指导操作的目的是为了显示操作者的技术水平，使学员的能力得以提高。
单选题下列各项中，不属于轮岗的形式的是（）。A临时轮岗B换岗C转岗D升职
单选题出于长期产品结构调整的需要，解决劳动力的多余和不足而采用的提高操作者技术水平使之从事新的工作岗位的办法属于（）。A临时轮岗B换岗C转岗D升职
单选题让新参加工作的技术人员到车间实践的做法属于（）A临时轮岗B换岗C转岗D调岗
多选题商业银行的拆入资金可用于（ ）。A投资B解决中长期资金的需要C弥补联行汇差头寸的不足D弥补票据结算的不足E解决临时性周转资金的需要
单选题为了提高劳动者素质和技术水平、提高企业管理水平，定期对一些管理人员、技术人员采取轮换岗位的办法，属于（）。A临时轮岗B换岗C转岗D调岗
单选题中共中央纪委办公厅关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见要求，信访举报工作人员应（）。A定期调换岗位B定期轮岗C灵活安排工作岗位D不得长期从事信访举报工作
单选题适用新用途，满足新需要，采用新材料，新原理，新技术，使原有的产品的性能有飞跃性提高的产品是（）。A全新新产品B改进新产品C换代新产品D仿制新产品