企业在原有产品的基础上,通过部分采用新技术而开发和制造出来的、具有新用途、满足新需要的产品,属于() A、全新型新产品B、改进型新产品C、换代型新产品D、引进型新产品
为了适应短期产品结构调整的需要,解决劳动力出现的多余和不足而采取的措施属于()。 A. 换岗B.转岗C.临时轮岗D.调岗
下列选项中，不属于劳动力市场功能的是（）A.实现劳动力趋优配置B.满足产业结构调整的需要C.激发劳动者提高自身素质D.有利于宏观搞活
A.服务质量B.上岗前医德培训C.医德考核结果D.技术考核结果E.技术水平实行新成员上岗前教育使之形成制度，长期坚持不懈的是
培训和考核是提高专业电工安全技术水平，使之获得独立操作能力的唯一途径。A对B错
机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位，从事其他工作。
由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题，称为（）A、结构性就业问题B、一般性就业问题C、特殊就业问题D、过度教育
出于长期产品结构调整的需要，解决劳动力的多余和不足而采用的提高操作者技术水平使之从事新的工作岗位的办法属于（）。A、临时轮岗B、换岗C、转岗D、升职
（）使人们为了强身祛病、娱乐身心以及提高运动技术水平而采取的各种内容和方法的总称。
无功补偿是解决电网的（）容量不足，提高电网的功率因数，可降低电网的电损，使之安全运行。A、有功B、无功C、电压D、电流
企业为了提高产品质量和技术水平，提高产品在国际市场上的竞争力，对于贸易需要的产品标准，如果没有相应的国家标准或者国际标准不适用时，可以采用国外先进标准。
企业为了提高产品质量和技术水平，提高产品在国际市场上的竞争力，对于贸易需要的产品标准，如果没有相应的国际标准或者国际标准不适用时，可以采用（）。
下列选项中，不属于劳动力市场功能的是（）A、实现劳动力趋优配置B、满足产业结构调整的需要C、激发劳动者提高自身素质D、有利于宏观搞活
适用新用途，满足新需要，采用新材料，新原理，新技术，使原有的产品的性能有飞跃性提高的产品是（）。A、全新新产品B、改进新产品C、换代新产品D、仿制新产品
培训和考核是提高专业电工安全技术水平，使之获得独立操作能力的唯一途径。
“五新”安全教育：指采用“新流程、新技术、新材料、新设备、新产品”前，进行的新操作方法和新工作岗位的安全教育。
处于成长期的产品可以采用的营销战略有（）。A、改进产品质量和增加新产品的特色B、增加新式样和侧翼产品C、进入新细分市场D、进入新的分销渠道E、提高价格以保证利润
产品成长期可采取的营销策略是企业应采用更为灵活的促销方式来刺激市场的需求。如提高销售人员的数量和质量，采用新的销售奖励办法，划分新的销售区域；有奖销售、让价销售、降价销售等。
在企业中最需要培训的对象是（）。A、通过必备技能缺项测评，确实需要补充单项技能的人B、因新技术、新工艺的推广使用而需要培训的人C、出于自身的兴趣，希望提高某一项能力的人D、因组织需要，要提拔，转岗和晋升的人E、希望学到新的知识使自己的退休生活更丰富的人
为提高从业人员的业务水平和营销能力，分行需要进行转培训的有（）A、业务管理办法和业务规则B、新产品C、产品的新使用渠道D、产品的新使用功能
指导操作的目的是为了显示操作者的技术水平，使学员的能力得以提高。
单选题适用新用途，满足新需要，采用新材料，新原理，新技术，使原有的产品的性能有飞跃性提高的产品是（）。A全新新产品B改进新产品C换代新产品D仿制新产品
多选题技术性失业的形成原因包括（ ）。A劳动力市场的动态性B采用先进的科学技术通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力C采用新的经营管理方式通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力D一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而变化E总需求不足
填空题（）使人们为了强身祛病、娱乐身心以及提高运动技术水平而采取的各种内容和方法的总称。
多选题处于成长期的产品可以采用的营销战略有（）。A改进产品质量和增加新产品的特色B增加新式样和侧翼产品C进入新细分市场D进入新的分销渠道E提高价格以保证利润
判断题培训和考核是提高专业电工安全技术水平，使之获得独立操作能力的唯一途径。A对B错