根据大卫•麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）A、成就需要强的人B、社会交往需要强的人C、权力需要强的人D、激励需要强的人

根据大卫•麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）

  • A、成就需要强的人
  • B、社会交往需要强的人
  • C、权力需要强的人
  • D、激励需要强的人

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麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
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简述麦克利兰的成就需要理论。
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麦克利兰的需要理论归纳了三种不同的动机,而且他认为三种动机不能在一个人身上同时存在。( ) 此题为判断题(对，错)。
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麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。（）
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麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。
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麦克利兰成就需要理论中的三种需要不包括（）。A、成就需要B、权力需要C、归属需要D、关系需要
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提出著名的“三种需要理论”的学者是（）。A、阿特金森B、麦克利兰C、杜威亚当斯
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麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）A、成功的需要B、权力的需要C、情谊的需要D、成就的需要E、社交的需要
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根据麦克利兰的理论，高亲和需要者适合担任领导者。
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根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
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根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）A、渴望被他人喜爱和接纳的需要B、影响控制他人的需要C、追求卓越、争取成功的需要D、后天学习形成的E.造成职工满意的因素
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大卫麦克利兰的需要理论认为最高层次的需要是（）。A、就业需要B、合群需要C、权力需要D、成就需要E、自我实现需要
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麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）
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麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
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美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要主要有三种：成就需求、（）和亲和需求。
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麦克利兰认为人有三种特别的需要：（）、（）、（）。
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美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。A、争取成功希望做得更好的需求B、建立友好亲密的人际关系的需求C、满足于自身因素的需求D、影响和控制他人且不受他人控制的需求
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根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）A、成就需要强的人B、社会交往需要强的人C、权力需要强的人D、激励需要强的人
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单选题提出著名的“三种需要理论”的学者是（）。A阿特金森B麦克利兰C杜威亚当斯
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填空题麦克利兰认为人有三种特别的需要：（）、（）、（）。
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问答题根据麦克利兰的成就需要理论的观点，成就需要和工作绩效之间的关系有哪些？
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多选题麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）A成功的需要B权力的需要C情谊的需要D成就的需要E社交的需要
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判断题根据麦克利兰的理论，高亲和需要者适合担任领导者。A对B错
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填空题麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。
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单选题麦克利兰成就需要理论中的三种需要不包括（）。A成就需要B权力需要C归属需要D关系需要
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判断题麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。（）A对B错
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单选题根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望影响或控制他人而不被他人控制，那就表明他是一个（　　）。A成就需要强的人B社会交往需要强的人C权力需要强的人D激励需要强的人
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