麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。 A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要
麦克利兰认为,人的三种需要包括( )A.权力的需要B.归属的需要C.成就的需要D.安全的需要
麦克利兰认为每个人都有哪三种需要( )A.权利的需要B 成就的需要C.交流的需要D.情谊的需要
麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是____A. 保健需要B. 权力需要C. 合群需要D. 成就需要
麦克利兰调查研究发现高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标，不喜欢凭运气获得的成功，不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。
麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。
麦克利兰认为，人的基本需要有三种（）A、成就需要B、物资需要C、权利需要D、成长需要E、归属需要
如果一个人具有高权力需要，那么他（）。A、希望左右他人的行为B、会建立友好和亲密的人际关系．营造合作的氛围等C、不喜欢赌博，承担个人责任，回避那些他们觉得特别容易或者特别困难的工作任务D、具有强烈的成功驱动力，希望在某些事上比别人做得好
麦克利兰认为人有三种特别的需要：（）、（）、（）。
麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是（）。A、保健需要B、权力需要C、合群需要D、成就需要
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、归属需要
麦克利兰认为对人的成长和发展起到特别重要的作用是以下哪种（）A、权力需要B、成就需要C、亲和需要D、同等重要
麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。A、难度很高B、难度较高C、难度适中D、难度偏低
麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
根据三种需要理论，人力资源管理部门应选择哪种类型的人才（）A、高成就需要者B、高归属需要者C、高权力需要者D、高金钱需要者
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、亲和需要
多选题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要
单选题麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。A难度很高B难度较高C难度适中D难度偏低
填空题麦克利兰认为人有三种特别的需要：（）、（）、（）。
判断题麦克利兰调查研究发现高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标，不喜欢凭运气获得的成功，不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。A对B错
判断题根据麦克利兰的理论，高亲和需要者适合担任领导者。A对B错
多选题麦克利兰认为，人的基本需要有三种（）A成就需要B物资需要C权利需要D成长需要E归属需要
填空题麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。
单选题麦克利兰认为对人的成长和发展起到特别重要的作用是以下哪种（）A权力需要B成就需要C亲和需要D同等重要
单选题麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是（）。A保健需要B权力需要C合群需要D成就需要