组织结构设计的特征因素包括（ ） A．专业化程度 B．企业规模 C．集权程度 D．分工环境 E．人员素质
组织内部的专业化分工程度反映了组织的( )程度。A.复杂性B.规范性C.集权性D.管理幅度
组织内部的专业化分工程度反映了组织的规范性程度。()
直线型组织结构的优点是管理实行了专业化分工。() 此题为判断题(对，错)。
组织结构的()是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少.A:专业化程度B:规范化程度C:集权化程度D:分工化程度
组织内部的专业化分工程度反映了组织的（）程度。A、复杂性B、规范性C、集权性D、管理幅度
下列不属于国际间工业部门内部分工的是（）。A、不同型号、规格产品的专业化分工B、钢铁与汽车的专业化分工C、零配件和部件生产的专业化分工D、工艺过程的专业化分工
跨国公司的主要特征是：（）、（）、实行全球经营战略、实行高度的内部分工。
第二次世界大战以前的国际分工是（）A、工业国与原料国之间的垂直分工B、工业国之间的水平分工C、按工艺实行的专业化分工D、按生产阶段实行的专业化分工
二战前的国际分工体系是（）。A、按工艺实行的专业化分工B、工业品生产和原材料、初级产品生产之间的分工C、按生产阶段实行的专业化分工D、工业国之间的分工
企业组织集权的优点有（）；有利于管理工作实行专业化。
饭店组织设计原则是（）A、适合饭店经营原则B、专业化分工协作原则C、统一指挥原则D、集权与分权相结合原则
以下哪种性质是指每一个组织内部的专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员之间、部门之间所存在着的巨大差别性。（）A、复杂性B、规范性C、集权性D、分散性
劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。A、部门基础的同质B、专业化的高低C、控制下属的多少D、集权与分权
单选题劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素。A部门基础的同质B专业化的高低C控制下属的多少D集权与分权
单选题企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（ ）。A管理幅度B专业化程度C分工形式D集权程度
填空题企业组织集权的优点有（）；有利于管理工作实行专业化。
单选题以下哪种性质是指每一个组织内部的专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员之间、部门之间所存在着的巨大差别性。（）A复杂性B规范性C集权性D分散性
单选题二战前的国际分工体系是（）。A按工艺实行的专业化分工B工业品生产和原材料、初级产品生产之间的分工C按生产阶段实行的专业化分工D工业国之间的分工
填空题跨国公司的主要特征是：（）、（）、实行全球经营战略、实行高度的内部分工。
多选题组织结构设计的特征因素包括（ ）。A专业化程度B企业规模C集权程度D分工形式E人员素质
单选题组织内部的专业化分工程度反映了组织的（）程度。A复杂性B规范性C集权性D管理幅度
多选题分工给组织带来的弊端有（ ）。A分工会带来工作的单调化B分工会阻碍组织内部人员的流动C专业化会助长组织内部的冲突D分工可以使各种工作简单化E分工使得员工没有了家的感觉
多选题分工给组织带来的利益包括（ ）。A分工可以使各种工作简单化B由于从事专业化的工作，使得每一个工作都能掌握专业化的操作技能C分工会带来工作的单调化D分工会阻碍组织内部人员的流动E分工阻碍了生产力的发展