单选题劳动分工是决定组织()程度的组织设计决策要素。A部门基础的同质B专业化的高低C控制下属的多少D集权与分权

单选题
劳动分工是决定组织()程度的组织设计决策要素。
A

部门基础的同质

B

专业化的高低

C

控制下属的多少

D

集权与分权


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组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。 A.集权度 B.复杂性 C.规范性 D.层次性

组织结构包含的要素中,属于复杂性要素的是( )。A.企业员工的分工协作关系B.针对任务分工的层次和细致程度C.决策权的集中程度D.完成企业目标的各项业务工作,及其比例关系

组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行___和___的分工。

下列属于组织设计的具体实现的是( )。A.组织的制度化B.组织的规范化C.组织的管理层次D.集权程度E.人员的分工

关于组织结构要素的说法,错误的是( )。A.组织结构要素包括复杂性、集权度、规范性和专业化B.复杂性指的是任务分工的层次、细致程度C.规范性指的是使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度D.集权度指的是决策权的集中程度

下列属于组织设计的具体实现的有()。A:组织的制度化B:组织的规范化C:组织的管理层次D:集权程度E:人员的分工

组织结构包含的要素中,属于复杂性要素的是()。A:企业员工的分工协作关系B:针对任务分工的层次和细致程度C:决策权的集中程度D:完成企业目标的各项业务工作,及其比例关系

关于组织结构的构成要素,下列说法错误的是( )。 A.组织结构的基本构成要素是纵向分工结构与横向分工结构  B.一般来讲,企业组织内部不同职能或事业部的数目越多,越专业化,企业的分工程度就越高  C.纵向分工就是企业高层管理人员必须在如何分配组织的决策权上做出选择,以便很好地控制企业创造价值的活动  D.分工是将企业转化成不同职能及事业部的手段,而整合是要将不同的职能及部门结合起来

组织设计的前提和关键是()。A、劳动分工B、协调C、部门化D、管理层次确定

在组织结构所包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是()。A、集权度B、复杂性C、规范性D、层次性

组织的构成要素有哪些?()A、目标和宗旨B、人员C、组织结构D、劳动分工与协作E、设备

劳动分工是决定组织()程度的组织设计决策要素。A、部门基础的同质B、专业化的高低C、控制下属的多少D、集权与分权

劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有()劳动分工,才能提高组织运行的效能,从而有助于组织目标的实现。

组织设计的基本程序是:劳动分工、()、()、协调。

组织设计的前提和关键是()。A、部门化B、劳动分工C、层级划D、协调

组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作,组织设计应以完成组织任务为前提,应遵循一定的程序和规则。它的基本程序分为哪几个方面?()A、劳动分工B、部门化C、层级化D、地域化

组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。A、集权度B、复杂性C、规范性D、层次性

判断题劳动分工是组织设计的前提和关键。A对B错

单选题组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。A集权度B复杂性C规范性D层次性

填空题劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有()劳动分工,才能提高组织运行的效能,从而有助于组织目标的实现。

单选题组织设计的前提和关键是()。A部门化B劳动分工C层级划D协调

单选题组织设计的前提和关键是()。A劳动分工B协调C部门化D管理层次确定

填空题组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行__________和____________的分工。

判断题划分工资等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素,即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和劳动条件好差的不同。A对B错

单选题在组织结构所包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是()。A集权度B复杂性C规范性D层次性

填空题组织设计的基本程序是:劳动分工、()、()、协调。

单选题以下关于组织设计说法不正确的是( )。A组织中较低管理层次制定决策的频度与数目越大,分权程度越高B组织中较低管理层决策的范围越广,涉及的职能越多,说明该组织的集权程度越高C如果上级对下级的决策没有任何控制,分权程度极高D如果组织中较低管理层次的决策影响部门的今后发展,从而决策对整个组织的影响程度较大,则组织的分权程度较高