以下哪种性质是指每一个组织内部的专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员之间、部门之间所存在着的巨大差别性。（）A、复杂性B、规范性C、集权性D、分散性

以下哪种性质是指每一个组织内部的专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员之间、部门之间所存在着的巨大差别性。（）

  • A、复杂性
  • B、规范性
  • C、集权性
  • D、分散性

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表明组织纵向复杂程度的因素是( )。A．分工形式B．集权程度C．管理幅度D．管理层次
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组织结构的主要特征因素包括( )。A．管理层次和管理幅度B．专业化程度和职业化程度C．地区分布和分工形式D．关键职能和规范化E．复杂化程度
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组织内部的专业化分工程度反映了组织的( )程度。A.复杂性B.规范性C.集权性D.管理幅度
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组织内部的专业化分工程度反映了组织的规范性程度。()
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传统组织理论在加强组织内部的工作管理方面的一些原则,至今仍应用于各类组织的管理,它们是()。 A.分工原则B.专业化原则C.统一指挥原则D.控制幅度原则E.系统权变原则
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组织结构的主要特征因素包括（ ）。A.管理层次和管理幅度B.专业化程度和职业化程度C.地区分布和分工形式D.企业战略E.企业规模
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下列陈述中，正确的有（ ）。A．组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度B．同样规模的企业，如果科室机构多，说明其组织的专业化程度较低C．企业的地区分布表明组织结构在空间上的复杂程度D．一般来说，组织地区分布越广，管理的复杂程度也就越高
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表明组织的纵向复杂程度的因索是（ ）。A．管理幅度B．管理层次C．分工形式D．集权程度-
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下列陈述中，不正确的是（ ）。A．企业的地区分布表明组织结构在空间上的复杂程度B．一般来说，组织地区分布越广，管理的复杂程度也就越高C．同样规模的企业，如果科室机构多，说明其组织的专业化程度较低D．组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度
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在组织结构的主要特征因素中，企业各职能工作分工的精细程度，称为( )。A.管理层次和管理幅度B.分工形式C.专业化程度D.关键职能
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组织内部的专业化分工程度反映了组织的（）程度。A、复杂性B、规范性C、集权性D、管理幅度
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组织结构的主要特征因素包括（）。A、管理层次和管理幅度B、专业化程度和职业化程度C、地区分布和分工形式D、企业战略E、企业规模
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直线制组织结构的缺点是：（）A、组织结构缺乏弹性B、横向联系少，内部协调容易C、组织内部缺乏横向交流D、缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高
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企业管理组织的特征因素有（　）A、管理层次、管理幅度B、专业化程度、地区分布C、分工形式、关键职能D、集权程度、标准化程度E、职业化程度、人员数量与结构
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组织工作中，管理层次的分工是指（）A、分级管理B、部门划分C、职权分工D、任务分工
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（）反映了一个组织专业化分工的程度。
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表明组织纵向复杂程度的因素是（）。A、管理幅度B、管理层次C、分工形式D、集权程度
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单选题以下哪种性质是指每一个组织内部的专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员之间、部门之间所存在着的巨大差别性。（）A复杂性B规范性C集权性D分散性
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多选题直线制组织结构的缺点是：（）A组织结构缺乏弹性B横向联系少，内部协调容易C组织内部缺乏横向交流D缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高
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单选题表明组织纵向复杂程度的因素是（）。A管理幅度B管理层次C分工形式D集权程度
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单选题组织工作中，管理层次的分工是指（）A分级管理B部门划分C职权分工D任务分工
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多选题组织结构的主要特征因素包括（）。A管理层次和管理幅度B专业化程度和职业化程度C地区分布和分工形式D企业战略E企业规模
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单选题下列各项中，表明组织的纵向复杂程度的因素是（）。A管理幅度B管理层次C分工形式D集权程度
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单选题组织结构的（ ）是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门和职务数量的多少。A专业化程度B地区分布C分工形式D制度化程度
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单选题组织内部的专业化分工程度反映了组织的（）程度。A复杂性B规范性C集权性D管理幅度
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多选题分工给组织带来的利益包括（　　）。A分工可以使各种工作简单化B由于从事专业化的工作，使得每一个工作都能掌握专业化的操作技能C分工会带来工作的单调化D分工会阻碍组织内部人员的流动E分工阻碍了生产力的发展
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多选题企业管理组织的特征因素有（　）A管理层次、管理幅度B专业化程度、地区分布C分工形式、关键职能D集权程度、标准化程度E职业化程度、人员数量与结构
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