人际关系理论的创始人是( )。A、梅奥B、霍桑C、孔茨D、巴纳德
梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()
以下属于人际关系理论的有( ) A梅奥的霍桑实验观点B赫兹伯格的双因素理论C菲德勒的权变理论D西蒙的决策模型E制度学派
早期人际关系理论的代表人物是（）。A、泰勒B、韦伯C、梅奥D、马斯洛
人际关系理论的提出者是（）。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。A、泰勒B、亚当·斯密C、梅奥D、狄德罗
以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）A、早期古典理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、科学管理理论
梅奥提出的管理学思想称为（）A、需求层次理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、双因素理论
以下哪些是梅奥人际关系理论的内涵。（）A、人是社会人B、要科学的选择和培训员工C、生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系D、要重视“非正式组织”的存在和作用E、例外原则
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些？
科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
填空题科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
单选题工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。A泰勒B亚当·斯密C梅奥D狄德罗
多选题行为科学时期的行政组织理论有（）A梅奥的人际关系组织理论B巴纳德的组织要素与平衡理论C西蒙的决策组织理论D西蒙的组织要素与平衡理论E梅奥的组织要素与平衡理论
判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。A对B错