以下哪些是梅奥人际关系理论的内涵。（）A、人是社会人B、要科学的选择和培训员工C、生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系D、要重视“非正式组织”的存在和作用E、例外原则

以下哪些是梅奥人际关系理论的内涵。（）

  • A、人是社会人
  • B、要科学的选择和培训员工
  • C、生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系
  • D、要重视“非正式组织”的存在和作用
  • E、例外原则

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人际关系理论的创始人是( )。A、梅奥B、霍桑C、孔茨D、巴纳德
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梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()
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梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?
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以下属于人际关系理论的有( ) A梅奥的霍桑实验观点B赫兹伯格的双因素理论C菲德勒的权变理论D西蒙的决策模型E制度学派
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简述梅奥的人际关系组织理论。
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简述梅奥的人际关系理论的主要观点。
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早期人际关系理论的代表人物是（）。A、泰勒B、韦伯C、梅奥D、马斯洛
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以下哪个不是梅奥人际关系理论的内涵。（）A、人是社会人B、要科学的选择和培训员工C、生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系D、要重视“非正式组织”的存在和作用
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简述梅奥人际关系理论的主要观点是什么？
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人际关系理论的提出者是（）。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
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简述梅奥人际关系理论的主要观点。
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以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）A、早期古典理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、科学管理理论
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简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。
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梅奥人际关系理论的问世，标志着（）的诞生。
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简答梅奥的人际关系理论的理论内涵。
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梅奥提出的管理学思想称为（）A、需求层次理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、双因素理论
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梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
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梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些？
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梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
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单选题早期人际关系理论的代表人物是（）。A泰勒B韦伯C梅奥D马斯洛
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问答题简述梅奥人际关系理论的主要观点是什么？
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问答题简述梅奥人际关系理论的主要观点。
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单选题以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）A早期古典理论B一般管理理论C人际关系理论D科学管理理论
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单选题人际关系理论的提出者是（）。A泰勒B法约尔C韦伯D梅奥
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多选题行为科学时期的行政组织理论有（）A梅奥的人际关系组织理论B巴纳德的组织要素与平衡理论C西蒙的决策组织理论D西蒙的组织要素与平衡理论E梅奥的组织要素与平衡理论
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判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。A对B错
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问答题简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。
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