多选题行为科学时期的行政组织理论有()A梅奥的人际关系组织理论B巴纳德的组织要素与平衡理论C西蒙的决策组织理论D西蒙的组织要素与平衡理论E梅奥的组织要素与平衡理论

多选题
行为科学时期的行政组织理论有()
A

梅奥的人际关系组织理论

B

巴纳德的组织要素与平衡理论

C

西蒙的决策组织理论

D

西蒙的组织要素与平衡理论

E

梅奥的组织要素与平衡理论


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相关考题:

西方公共行政管理理论的发展历程包括:()。 A、行为科学阶段B、传统理论阶段C、理性主义阶段D、系统理论时期

属于行为科学理论的有A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、工业心理学理论D、行政组织理论E、成熟度理论

评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

泰罗的科学管理组织理论是( )。A. 行为科学理论B. 现代行政理论C. 人际关系组织理论D. 古典组织理论

西方行政组织理论发展阶段有()A:统治行政时期B:科学管理时期C:管理行政时期D:服务行政时期

行为科学时期组织理论的主要的代表人物有()A、梅奥B、巴纳德C、韦伯D、法约尔E、西蒙

泰罗的科学管理组织理论是()。A、行为科学理论B、现代行政理论C、人际关系组织理论D、古典组织理论

简述行为科学时期的行政组织设置原则。

巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有()A、新型领导能力理论B、非正式组织理论C、权威接受理论D、社会人理论E、组织平衡理论

行政学的成长时期又称()A、科学管理时期B、行为科学时期C、新公共行政管理D、古典理论时期

简述西方行为科学时期行政组织理论的不足。

行为科学时期的公共行政学有人称之为()A、动态行政学时期B、静态公共行政学时期C、行为科学时期D、Y理论时期E、X理论时期

在下列行政组织理论流派中特别重视研究行政组织中人的因素的是()A、传统行政学B、行为科学C、官僚制行政组织理论D、科学管理理论

行为科学时期的组织理论又称()A、传统组织理论B、古典组织理论C、新古典组织理论D、组织平衡理论

问答题评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

问答题简述西方行为科学时期行政组织理论的不足。

单选题现代组织理论是从行为科学中分离出来,主要是以()理论为依据。A行政组织B行为科学C权变管理D动态管理

多选题巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有()A新型领导能力理论B非正式组织理论C权威接受理论D社会人理论E组织平衡理论

填空题行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调()和规章制度而不重视人的不足。

问答题简述行为科学时期的行政组织设置原则。

单选题在下列行政组织理论流派中特别重视研究行政组织中人的因素的是()A传统行政学B行为科学C官僚制行政组织理论D科学管理理论

多选题西方行为科学时期的行政组织理论的代表人物有 ( )A法约尔B梅奥C柏森斯D巴纳德E西蒙

单选题20世纪60年代后,行政组织理论发展进入了 ( )A行为科学行政组织理论研究阶段B系统权变行政组织理论研究阶段C科层制行政组织理论研究阶段D传统行政组织理论研究阶段

单选题卡斯特和罗森茨韦克提出的行政组织理论是()A组织平衡理论B行为科学理论C行政生态理论D系统权变理论