企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。A ．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则
薪酬管理的基本原则有()A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性
奖酬制度设计最主要的原则是()。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性
设计工资等级制度，应遵循()的原则。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性E、合法性
企业薪酬制度设计的原则是（ ）。A.公平性B.激励性C.竞争性D.经济性E.合法性
薪酬设计中必须遵循的原则有（ ）等。A.公平性原则B.激励性原则C.经济性原则D.竞争性原则E.可操作性原则
薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平性原则B:激励性原则C:经济性原则D:竞争性原则E:稳定性原则
薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平原则B:激励性原则C:经济性原则D:竞争性原则E:稳定性原则
企业薪酬制度设计的原则是()。A:公平性B:激励性C:竞争性D:经济性E:合法性
薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。A、经济性B、合法性C、内在公平性D、外在公平性
薪酬设计的基础原则是（）。A、竞争性B、激励性C、公平性D、合法性
薪酬的设计应具备以下哪些特征？（）A、公平性B、激励性C、竞争性D、稳定性E、合法性
薪酬管理工作应该遵循的原则有（）A、补偿性原则B、公平性原则C、激励性原则D、竞争性原则E、合法性原则
企业工资制度设计的基本原则包括（）。A、公平性原则B、激励性原则C、竞争性原则D、经济性原则E、合法性原则
在进行薪酬设计时应遵循的原则是（）A、公平性B、激励性C、竞争性D、合理性
饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。A、公平性B、合法性C、激励性D、垄断性E、经济性
多选题饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有()。A公平性B合法性C激励性D垄断性E经济性
不定项题薪酬体系设计的原则有( )。A公平性B竞争性C激励性D合法性
多选题薪酬结构设计中必须遵循的原则有（ ）等。A公平原则B激励性原则C经济性原则D竞争性原则E稳定性原则
多选题企业工资制度设计的基本原则包括（）。A公平性原则B激励性原则C竞争性原则D经济性原则E合法性原则
多选题奖惩制度建立应遵循的原则有（）。A公平性B竞争性C激励性D经济性E合法性
单选题薪酬设计的基础原则是（）A竞争性B激励性C公平性D合法性
多选题薪酬管理工作应该遵循的原则有（）A补偿性原则B公平性原则C激励性原则D竞争性原则E合法性原则
多选题薪酬的设计应具备以下哪些特征？（）A公平性B激励性C竞争性D稳定性E合法性
多选题设计工资等级制度，应遵循（）的原则。A公平性B竞争性C激励性D经济性E合法性
多选题薪酬设计中必须遵循的原则有（ ）等A公平性原则B激励性原则C经济性原则D竞争性原则E稳定性原则
多选题薪酬设计中必须遵循的原则有（ ）等。A公平性原则B激励性原则C经济性原则D竞争性原则E可操作性原则