奖酬制度设计最主要的原则是()。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性

奖酬制度设计最主要的原则是()。

A、公平性

B、竞争性

C、激励性

D、经济性

相关考题：

企业工资制度设计的基本原则包括（）。A ．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则E．合法性原则

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设计工资等级制度，应遵循()的原则。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性E、合法性

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下列各项中，（　　）原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性B.竞争性C.激励性D.经济性E.可接受性

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下列各项中，()原则是传统薪酬方案的要求。A:公平性B:竞争性C:激励性D:经济性E:可接受性

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企业薪酬制度设计的原则是（）。A.公平性B.激励性C.竞争性D.经济性E.合法性

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下列各项中，( )原则是传统薪酬方案的要求。A.公平性B.竞争性C.激励性D.经济性E.可接受性

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企业薪酬制度设计的原则是()。A:公平性B:激励性C:竞争性D:经济性E:合法性

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4、薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。

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4 薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。

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