个体在团队扮演的积极角色中,阐述者会用具体的例子解释概括性的原则。

个体在团队扮演的积极角色中,阐述者会用具体的例子解释概括性的原则。


相关考题:

团队协同者角色是指在创业团队中扮演()的角色。 A.工作“主心骨”B.角色塑造C.总体策划D.变革创新

团队中,献计献策者扮演积极的角色,通常关心论证的基础。

个体在团队扮演的消极角色中,阻碍者爱出风头,企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。

团队角色中扮演团队的智囊、智多星的是()A、创新者B、实干者C、完美者D、协调者

总结和和评价者在团队中扮演的角色是相同的。

团队中,询问者扮演积极的角色,通常关心论证的基础。

个人在团队中扮演的消极角色有()A、支配者B、阻碍者C、阐述者D、说客

个人在团队中扮演的积极角色有()A、询问者B、献计献策者C、阐述者D、说客

个体在团队扮演的消极角色中,支配者爱出风头,企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。

在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指()。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者

按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调D、目标

要想扮演好自己在团队中的角色,必须做到以下几点().A、团队利益高于个人利益是扮演好团队角色的首要原则B、主动寻找团队成员的积极品质C、把自己的事情做好,别人的事不必关心D、要时常检查自己的缺点

小陈在团队中总是能够创新,时常产生各种新的有效的想法,他在团队中扮演的角色是()。A、推动者B、实施人员C、谋士D、领导

变革创新者角色是指在创业团队中扮演()的角色。A、资源协调B、角色塑造C、创新跨越引领者D、转型变革

小赵在团队中总是能够创新,时常产生各种新的想法,他在团队中扮演的角色是()A、谋士B、领导C、实施者D、推动者

在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者

单选题按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。A领导角色B积极角色和消极角色C组织协调D目标

单选题小赵在团队中总是能够创新,时常产生各种新的想法,他在团队中扮演的角色是()A谋士B实施者C推动者D领导

单选题团队角色中扮演团队的智囊、智多星的是()A创新者B实干者C完美者D协调者

判断题个体在团队扮演的积极角色中,阐述者会用具体的例子解释概括性的原则。A对B错

判断题个体在团队扮演的消极角色中,阻碍者爱出风头,企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。A对B错

多选题个人在团队中扮演的消极角色有()A支配者B阻碍者C阐述者D说客

判断题团队中,询问者扮演积极的角色,通常关心论证的基础。A对B错

判断题个体在团队扮演的消极角色中,支配者爱出风头,企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。A对B错

判断题团队中,献计献策者扮演积极的角色,通常关心论证的基础。A对B错

判断题总结和和评价者在团队中扮演的角色是相同的。A对B错

多选题个人在团队中扮演的积极角色有()A询问者B献计献策者C阐述者D说客