多选题个人在团队中扮演的消极角色有()A支配者B阻碍者C阐述者D说客

多选题
个人在团队中扮演的消极角色有()
A

支配者

B

阻碍者

C

阐述者

D

说客


参考解析

解析: 个人在团队中扮演的消极角色包括 (1)支配者; (2)阻碍者; (3)玩世不恭者; (4)寻求安全者; (5)说客。

相关考题:

团队协同者角色是指在创业团队中扮演()的角色。 A.工作“主心骨”B.角色塑造C.总体策划D.变革创新

在群体中,如果成员扮演维护角色的多,任务角色少,那么这是一个() A、人际群体B、团队群体C、无序群体D、任务群体

团队中,献计献策者扮演积极的角色,通常关心论证的基础。

个体在团队扮演的消极角色中,阻碍者爱出风头,企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。

一个人在社会中扮演的“角色”被称为()A、职业角色B、家庭角色C、社会角色D、人生角色

一个人在角色扮演的过程中途中断的现象叫做角色中断。

团队角色中扮演团队的智囊、智多星的是()A、创新者B、实干者C、完美者D、协调者

总结和和评价者在团队中扮演的角色是相同的。

个人在团队中扮演的消极角色有()A、支配者B、阻碍者C、阐述者D、说客

个人在团队中扮演的积极角色有()A、询问者B、献计献策者C、阐述者D、说客

个体在团队扮演的消极角色中,支配者爱出风头,企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。

角色定位理论认为,每一个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色,在不同的场合,人们往往扮演着不同的角色。

贝尔宾教授认为,领导群体中一部分人在扮演着职能角色,另一部分人在扮演着团队角色。

按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调D、目标

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,最重要的是()。

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括()。

由个人在生活中扮演的多种角色构成个人的()A、理解角色B、领悟角色C、期望角色D、角色集

林总是一个项目经理,在他的团队中,有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型,也就是团队领导这角色的三个方面,判断它属于()方面。A、完成任务B、建设团队C、发展个人D、以上都不对

变革创新者角色是指在创业团队中扮演()的角色。A、资源协调B、角色塑造C、创新跨越引领者D、转型变革

填空题团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,最重要的是()。

单选题按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。A领导角色B积极角色和消极角色C组织协调D目标

判断题个体在团队扮演的消极角色中,阻碍者爱出风头,企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。A对B错

判断题个体在团队扮演的消极角色中,支配者爱出风头,企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。A对B错

多选题要想扮演好自己在团队中的角色,必须做到以下几点().A团队利益高于个人利益是扮演好团队角色的首要原则B主动寻找团队成员的积极品质C把自己的事情做好,别人的事不必关心D要时常检查自己的缺点

判断题贝尔宾教授认为,领导群体中一部分人在扮演着职能角色,另一部分人在扮演着团队角色。A对B错

填空题团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括()。

多选题个人在团队中扮演的积极角色有()A询问者B献计献策者C阐述者D说客