传统采购管理强调采供双方之间是对立关系,而现代采购管理强调采供双方之间是合作关系。() 此题为判断题(对，错)。
目标管理的特点() A.强调整体性管理B.强调共同参与C.强调组织责任感D.强调自我评价E.强调自我管理
利克特的“工作中心”“员工中心”理论不提倡员工参与管理。()
“Z理论”是一种强调()的管理理论。 A、民主参与式B、民主式C、参与式D、经验式
传统的管理靠的是权力而不是人的意愿,是独裁式的管理;以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。() 此题为判断题(对，错)。
现代企业的人力资源管理是()。A、消极的防范式管理B、专制式的管理C、参与式的管理D、民主式的管理
一体化管理的特点包括()。 A.强调合作理念B.强调各方提前参与C.提倡信息共享D.以PLMT为主要管理方E.以信息一体化为基础
目标管理的特点不包括（ ）。A.强调整体性管理B.强调管理者和被管理者共同参与C.强调自我管理D.强调自我评价E.强调下级服从上级
在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般行政管理理论C.韦伯的行政组织理论D.行为科学理论
善治模式的特征是（）。A强调国家与社会的合作B强调管理对象的参与C管理方式和管理手段的多元化D主体未必是政府
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）A对B错
欧洲各国家企业文化的特征包括（）。A、强调员工理性主义和创新、竞争精神B、强调集权式管理C、强调企业的社会责任D、重视员工的“参与管理”
目标管理的特点有（）A、强调成果评价B、是系统、整体性的管理C、“参与管理”的一种形式D、主动式自我管理E、强调自我评价
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见， 提倡员工参与决策。
美国企业文化的模式是（）A、突出个人能力，强调理性主义管理B、重视团队精神C、重视职工参与管理D、家族式管理
现代社会网络体系追寻的理念有（）。A、强调公民参与网络体系的作用B、倡导合作精神C、实行整齐划一的管理D、实行弹性管理
现代管理理论中，系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。
现代管理理论中，（）理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。
人力资源管理理论的基本精神是（）。A、确定以人为中心的管理思想B、注重组织的整体开发C、既强调理性又强调情感D、既强调权威又强调民主
公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理。A、人性化B、服务式C、民主参与式D、创新式
多选题现代社会网络体系追寻的理念有（）。A强调公民参与网络体系的作用B倡导合作精神C实行整齐划一的管理D实行弹性管理
多选题欧洲各国家企业文化的特征包括（）。A强调员工理性主义和创新、竞争精神B强调集权式管理C强调企业的社会责任D重视员工的“参与管理”
判断题传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。A对B错
填空题现代管理理论中，系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。
多选题目标管理的特点有（）A强调成果评价B是系统、整体性的管理C“参与管理”的一种形式D主动式自我管理E强调自我评价
单选题美国企业文化的模式是（）A突出个人能力，强调理性主义管理B重视团队精神C重视职工参与管理D家族式管理
填空题现代管理理论中（）理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。