制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。

制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。

相关考题：

任何目标的制定最好要遵循SMART原则。() 此题为判断题(对，错)。
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绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指() A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的
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确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则,其中字母S表示()。 A、SpecialtyB、StateC、SpecificD、Speak
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确定关键绩效指标的SMART原则中，“具体的”原则是指( )。A．目标细化，并可随情境改变B．目标可度量或可行为化C．目标结果可观察或可证明D．在适度时间内可实现
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制定目标的SMART原则是什么？
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SMART原则是指具体的、可衡量的、一致的、可实现的和有时限的。
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下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）A、明确的B、可达到的C、价值性D、周全的
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确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A、可衡量性B、相关性C、时限性D、概括性
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目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
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制定质量目标的原则是（）
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确立职业规划目标的SMART模式，是指specific（明确）、（Measurable）可衡量、attainable（可行）、（Realistic）切实，以及（）。
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制定绩效指标的SMART原则。
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确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
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确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
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制定绩效标准、绩效目标的常用原则是（）。
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在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A、目标要简化（simple）B、目标要标准化（standard）C、目标要具体（specific）D、目标的制定要严肃（serious）
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测评指标的制定原则是什么？
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制定企业战略目标的常用方法是（）A、SWOT分析法B、SMART法C、KPI法D、BSC法
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简述制定绩效目标的SMART原则？
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填空题确立职业规划目标的SMART模式，是指specific（明确）、（Measurable）可衡量、attainable（可行）、（Realistic）切实，以及（）。
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多选题确定关键绩效指标的SMART原则是指（ ）。A具体的B可测量的C相关的D有时限的E总体的
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单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A可衡量性B可实现性C相关性D具体性
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问答题制定绩效指标的SMART原则。
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填空题制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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单选题在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A目标要简化（simple）B目标要标准化（standard）C目标要具体（specific）D目标的制定要严肃（serious）
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单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）A可衡量性B相关性C时限性D概括性
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单选题下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）A明确的B可达到的C价值性D周全的
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