当企业实行计时工资制时,其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的;但当职工的工作时间超过正常水平,企业须按规定支付加班工资,且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于()。A、半变动成本B、半固定成本C、延伸变动成本D、变动成本

当企业实行计时工资制时,其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的;但当职工的工作时间超过正常水平,企业须按规定支付加班工资,且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于()。

  • A、半变动成本
  • B、半固定成本
  • C、延伸变动成本
  • D、变动成本

相关考题:

某企业成品库有固定员工5名,工资总额5000元,当产量超过5000件时,就需要雇佣临时工。临时工实行计件工资,每包装发运1件产品支付工资2元,则该企业成品库的人工成本属于( )。 A.半变动成本B.延期变动成本C.阶梯式成本D.曲线成本

质量检查人员的工资属于( )。A.半固定成本B.半变动成本C.变动成本D.固定成本

职工的基本工资,在正常工作时间情况下是不变的;但当工作时间超出正常标准,则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金,从成本性态的角度看,这部分人工成本属于( )。A.固定成本B.变动成本C.混合成本D.延期变动成本

设某企业有固定搬运工15名,工资总额3000元;当产量超过3000件时,就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制,单位工资为每件1元,则该企业搬运工工资属于( )。A.阶梯式成本B.半变动成本C.延期变动成本D.曲线成本

正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种人工成本属于()A.延期变动成本B.阶梯式成本C.半变动成本D.固定成本

设某企业有固定搬运工10名,工资总额25000元;当业务量超过3000件时,就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制,单件工资为每件10元,则该企业搬运工工资属于(  )。A.阶梯式成本B.半变动成本C.延期变动成本D.非线性成本

某企业成品库有固定员工6名,工资总额12000元,当产量超过7000件时,就需雇佣临时工。临时工实行计件工资,每包装发运1件产品支付工资5元,则该企业成品库的人工成本属于( )。 A.延期变动成本B.半变动成本C.阶梯式成本D.非线性成本

甲公司实行一周5天工作制,正常工作时间每天8小时,但是某一生产零件的车间经常会因为生产任务多而加班加点,工人在正常工作时间的基本工资是每月4000元,如果超过正常工作时间,加班费按每小时30元计算。那么此车间的人工成本是( )。A、延期变动成本B、半变动成本C、阶梯式成本D、非线性成本

下列有关固定成本和变动成本的叙述,正确的有()。A:把投资项目的总成本分解为固定成本和变动成本是进行盈亏平衡分析的基础B:单位产品中的固定成本与产量的增减成正比例关系C:单位产品的变动成本是固定不变的D:运输费、加班工人工资属于变动成本E:在进行分析时,应该在总成本中减去混合成本

运输费、加班工人工资等可归为成本中的()。A:流动成本B:固定成本C:混合成本D:变动成本

职工的基本工资,在正常工作时间情况下是不变的;但当工作时间超出正常标准,则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金,从成本性态的角度看,这部分人工成本属于( )。A.固定成本B.半变动成本C.无法判断D.延期变动成本

某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资 ,当销量超过正常水平后则支付每件 10元的奖励 ,这种人工成本属于(  )。A. 半变动成本B. 半固定成本C. 延期变动成本D. 曲线成本

设某企业有固定搬运工10名,月工资总额15000元;当月产量超过3000件时,就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制,单位工资为每件3元,则该企业搬运工工资属于( )。A.阶梯式变动成本B.半变动成本C.延期变动成本D.曲线变动成本

职工的基本工资,在正常工作时间情况下是不变的;但当工作时间超出正常标准,则需按加班时间的长短成比例的支付加班薪金,从成本性态的角度看,这部分人工成本属于()。A.固定成本B.变动成本C.混合成本D.延期变动成本

某企业实行一周5天工作制,正常工作时间每天8小时,但是一生产零件的车间经常会因为活多而加班加点,工人在正常工作时间的基本工资是每月3200元,如果超过正常工作时间,加班费按每小时35元计算。那么此车间的人工成本是( )。A.延期变动成本B.半变动成本C.阶梯式变动成本D.曲线变动成本

一般说来,计件工资制下的直接人工费属于()A、固定成本B、变动成本C、混合成本D、半变动成本

正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种人工成本属于()A、延期变动成本B、阶梯式成本C、半变动成本D、固定成本

一般说来,计件工资制下的直接人工属于()。A、固定成本B、变动成本C、混合成本D、半变动成本

企业质量检验员的工资属于()A、半固定成本B、半变动成本C、延期成本D、曲线式成本

某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。A、半变动成本B、半固定成本C、延期变动成本D、曲线成本

单选题当企业实行计时工资制时,其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的;但当职工的工作时间超过正常水平,企业须按规定支付加班工资,且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于()。A半变动成本B半固定成本C延伸变动成本D变动成本

单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本就属于(  )。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D固定成本

单选题企业质量检验员的工资属于()A半固定成本B半变动成本C延期成本D曲线式成本

单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。A半变动成本B半固定成本C延期变动成本D曲线成本

单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本就属于(  )。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D曲线成本

单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D非线性成本

多选题下列有关成本按性态分类的表述中正确的有()。A某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本B与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本是技术性变动成本C某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本D约束性固定成本属于企业“经营能力”成本,是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本