单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本就属于(  )。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D曲线成本

单选题
某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本就属于(  )。
A

半变动成本

B

步增成本

C

延期变动成本

D

曲线成本


参考解析

解析:
半变动成本,是指在初始基数的基础上随业务量正比例增长的成本;阶梯式成本,是指总额随业务量呈阶梯式增长的成本,亦称步增成本或半固定成本;延期变动成本,是指在一定产业务量范围内总额保持稳定,超过特定业务量则开始随业务量比例增长的成本;曲线成本是指总额随产业务量增长而呈曲线增长的成本。

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某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资 ,当销量超过正常水平后则支付每件 10元的奖励 ,这种人工成本属于(  )。A. 半变动成本B. 半固定成本C. 延期变动成本D. 曲线成本

某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资 ,此外每推销一件产品提成 10 元的奖励 ,这种人工成本属于(  )A. 半变动成本B. 半固定成本C. 延期变动成本D. 曲线成本

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当企业实行计时工资制时,其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的;但当职工的工作时间超过正常水平,企业须按规定支付加班工资,且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于()。A、半变动成本B、半固定成本C、延伸变动成本D、变动成本

正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种人工成本属于()A、延期变动成本B、阶梯式成本C、半变动成本D、固定成本

正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种加班费属于()。

某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。A、半变动成本B、半固定成本C、延期变动成本D、曲线成本

小企业处于产品销量急剧上升,需要进行大规模的投资时期,适宜采用()。A、剩余股利政策B、稳定增长股利政策C、固定股利支付率政策D、低正常股利加额外股利政策

在成本加奖励费用合同下,买方为卖方报销一切合法成本,并且()。A、向卖方支付一笔固定的费用B、就成本节约部分,按事先确定的分享比例,与卖方分享C、基于买方对卖方绩效的主观判断,向卖方支付利润D、在不超过最高限额的情况下,按合理标准向卖方支付利润

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单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于()。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D非线性成本

单选题正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种人工成本属于()A延期变动成本B阶梯式成本C半变动成本D固定成本

单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。A半变动成本B半固定成本C延期变动成本D曲线成本

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多选题职工的基本工资,在正常工作时间情况下是不变的;但当工作时间超出正常标准,则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金,从成本性态的角度看,这部分人工成本属于()。A固定成本B变动成本C混合成本D延期变动成本

单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件产品提成10元的奖励,这种人工成本属于()。A半变动成本B半固定成本C延期变动成本D曲线成本

单选题用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者()。A支付两倍的月工资B按正常约定支付C按工作日数支付D支付三倍的月工资

填空题正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种加班费属于()。

单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于(  )。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D曲线成本