单选题当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。A半变动成本B半固定成本C延伸变动成本D变动成本
单选题
当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。
A
半变动成本
B
半固定成本
C
延伸变动成本
D
变动成本
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
企业年金基金筹集标准() A、企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%B、企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的十二分之一C、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%D、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的六分之一
下列说法不正确的是()。A.辞退福利是指解除与职工劳动关系给予的补偿B.职工福利费是指尚未实行医疗统筹企业职工的医疗费用、职工生活困难补助等C.非货币性福利包括企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利D.工资总额不包括为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴
《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______。（ ）A.8%；12%B.12%；8%C.10%；12%D.12%；10%
职工的基本工资，在正常工作时间情况下是不变的；但当工作时间超出正常标准，则需按加班时间的长短成比例的支付加班薪金，从成本性态的角度看，这部分人工成本属于()。A.固定成本B.变动成本C.混合成本D.延期变动成本
当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。A、半变动成本B、半固定成本C、延伸变动成本D、变动成本
当（ ）情形下职工或其指定的受益人或法定继承人可以一次性领取其企业年金个人账户资金。A、职工在达到国家规定的退休年龄时B、职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的C、职工虽未达到国家规定的退休年龄，但即将出境定居人员D、职工变动工作单位时E、职工或退休人员死亡
下列不属于计时工资的是：（）。A、对已做工作按计时工资标准支付的工资B、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资C、新参加工作职工的见习工资D、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
多选题当（ ）情形下职工或其指定的受益人或法定继承人可以一次性领取其企业年金个人账户资金。A职工在达到国家规定的退休年龄时B职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的C职工虽未达到国家规定的退休年龄，但即将出境定居人员D职工变动工作单位时E职工或退休人员死亡
单选题下列不属于计时工资的是：（）。A对已做工作按计时工资标准支付的工资B实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资C新参加工作职工的见习工资D按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
单选题（）属于计件工资。A对已做工作按计时工资标准支付的工资B实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资C按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D新参加工作职工的见习工资
多选题职工的基本工资，在正常工作时间情况下是不变的；但当工作时间超出正常标准，则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金，从成本性态的角度看，这部分人工成本属于（）。A固定成本B变动成本C混合成本D延期变动成本