职工的基本工资，在正常工作时间情况下是不变的；但当工作时间超出正常标准，则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金，从成本性态的角度看，这部分人工成本属于( )。A．固定成本B．变动成本C．混合成本D．延期变动成本

职工的基本工资，在正常工作时间情况下是不变的；但当工作时间超出正常标准，则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金，从成本性态的角度看，这部分人工成本属于( )。

A．固定成本

B．变动成本

C．混合成本

D．延期变动成本

相关考题：

( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:缩短工作时间C:计件工作时间D:正常工作时间

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职工的基本工资，在正常工作时间情况下是不变的；但当工作时间超出正常标准，则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金，从成本性态的角度看，这部分人工成本属于（　）。A.固定成本B.半变动成本C.无法判断D.延期变动成本

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职工的基本工资，在正常工作时间情况下是不变的；但当工作时间超出正常标准，则需按加班时间的长短呈比例地支付加班薪金，从成本性态的角度看，这部分人工成本属于（　）。 A.固定成本B.半变动成本C.无法判断D.延期变动成本

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( )是由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A、标准工作时间B、正常工作时间C、计件工作时间D、日常工作时间

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()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A:标准工作时间B:正常工作时间C:计件工作时间D:缩短工作时间

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( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A: 标准工作时间B: 正常工作时间C: 计件工作时间D: 日常工作时间

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（　　）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.正常工作时间

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职工的基本工资，在正常工作时间情况下是不变的；但当工作时间超出正常标准，则需按加班时间的长短成比例的支付加班薪金，从成本性态的角度看，这部分人工成本属于()。A.固定成本B.变动成本C.混合成本D.延期变动成本

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28、20,当企业实行计时工资制时,其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的;但当职工的工作时间超过正常水平,企业须按規定支付加班工资,且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例的关系,那么,上述这种工资成不属于（)A．延伸变动成本B．变动成本C．半变动成本D．半固定成木

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