某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。A、半变动成本B、半固定成本C、延期变动成本D、曲线成本

某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。

  • A、半变动成本
  • B、半固定成本
  • C、延期变动成本
  • D、曲线成本

相关考题:

产生经营杠杆的原因在于,由于存在固定经营成本,当产销量变化时,利润的变动率总是大于产销量的变动率。() 此题为判断题(对,错)。

当客户值得信任并具有潜在支付能力时,营销员应主动协助客户采取多种方式解决支付能力问题。此题为判断题(对,错)。

下列属于曲线成本的是( )。A.修理费B.在正常产量情况下给员工支付固定月工资,当产量超过正常水平后则需要支付加班费的人工成本C.检验人员的工资D.累进计件工资

某保险公司对营销人员薪金支付,采取在20万元保险金额以内支付固定月工资3 000元,当超过20万元,按超出部分l%。领取资金,这种工资费用属于( )。A.半变动成本B.步增成本C.延期变动成本D.曲线成本

某公司需要统计各类商品的全年销量冠军。在Excel中,最优的操作方法是:A)在销量表中直接找到每类商品的销量冠军,并用特殊的颜色标记。B)分别对每类商品的销量进行排序,将销量冠军用特殊的颜色标记。C)通过自动筛选功能,分别找出每类商品的销量冠军,并用特殊的颜色标记。D)通过设置条件格式,分别标出每类商品的销量冠军。

下列盈亏临界点销量的计算公式正确的是()。A:盈亏临界点销量=变动成本/(单价+单位固定成本)B:盈亏临界点销量=固定成本/(单价+单位变动成本)C:盈亏临界点销量=固定成本/(单价-单位变动成本)D:盈亏临界点销量=变动成本/(单价-单位固定成本)

某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资 ,当销量超过正常水平后则支付每件 10元的奖励 ,这种人工成本属于(  )。A. 半变动成本B. 半固定成本C. 延期变动成本D. 曲线成本

某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资 ,此外每推销一件产品提成 10 元的奖励 ,这种人工成本属于(  )A. 半变动成本B. 半固定成本C. 延期变动成本D. 曲线成本

国家局对各地市级商业公司的品牌数量的目标要求,以下说法正确的是:()A、销量10万箱以下的地市公司,销售品牌数量要控制在40个以内,规格数量控制在80个以内。B、销量10万箱以下的地市公司,销售品牌数量要控制在80个以内,规格数量控制在40个以内。C、销量10万-20万箱以下的地市公司,销售品牌数量要控制在110个以内,规格数量控制在55个以内。D、销量40万箱以上的地市公司,销售品牌数量要控制在50个以内,规格数量控制在100个以内。

根据本量利公式,下列等式正确的是()。A、固定成本=单价×销量-单位变动成本×销量-利润B、变动成本=变动销售成本+变动销售和管理费C、固定成本=固定销售成本+固定销售和管理费D、销量=[固定成本+税后利润÷(1-所得税率)]÷(单价-单位变动成本)E、变动成本=单价×销量-单位变动成本×销量-利润

正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种加班费属于()。

小企业处于产品销量急剧上升,需要进行大规模的投资时期,适宜采用()。A、剩余股利政策B、稳定增长股利政策C、固定股利支付率政策D、低正常股利加额外股利政策

产生经营杠杆的原因在于,由于存在固定经营成本,当产销量变化时,利润的变动率总是大于产销量的变动率。

某公司对其数码相机产品进行了销量统计,今年上半年的销量为500万台,为去年全年销量的30%。该公司有关人员由此得出结论:今年全年的销量肯定低于去年。以下哪项如果为真,最能反驳上述结论()A、去年全年的销量低于前年B、现在几乎人人都有数码相机了C、今年数码相机的价格明显低于去年D、通常每年的12月能卖出全年的销量的80%

某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件产品提成10元的奖励,这种人工成本属于()。A、半变动成本B、半固定成本C、延期变动成本D、曲线成本

采取渗透定价策略的前提是()。A、没有专门的愿意支付高价的客户市场B、银行面临强大的竞争对手C、产品销量对价格敏感D、银行面临较弱的竞争对手E、产品销量对价格不敏感

多选题下列有关成本按性态分类的表述中正确的有()。A某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本B与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本是技术性变动成本C某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本D约束性固定成本属于企业“经营能力”成本,是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本

单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D非线性成本

判断题产生经营杠杆的原因在于,由于存在固定经营成本,当产销量变化时,利润的变动率总是大于产销量的变动率。A对B错

单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于()。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D非线性成本

单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。A半变动成本B半固定成本C延期变动成本D曲线成本

单选题小企业处于产品销量急剧上升,需要进行大规模的投资时期,适宜采用()。A剩余股利政策B稳定增长股利政策C固定股利支付率政策D低正常股利加额外股利政策

单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件产品提成10元的奖励,这种人工成本属于()。A半变动成本B半固定成本C延期变动成本D曲线成本

多选题房地产经纪人员薪酬的支付方式有( )。A固定薪金制B佣金制C固定薪金和佣金混合制D计时薪金制E分红薪金制

填空题正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种加班费属于()。

单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于(  )。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D曲线成本

单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本就属于(  )。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D曲线成本