经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、政策技能E、财务技能
经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。
- A、概念技能
- B、人际技能
- C、技术技能
- D、政策技能
- E、财务技能
相关考题：
按技能在技能组中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求是( ) A 概念技能、技术技能、人际技能B概念技能、人际技能、技术技能C 技术技能、人际技能、概念技能D人际技能、概念技能、技术技能
越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列。A、概念技能，技术技能，人际技能B、技术技能，概念技能，人际技能C、概念技能，人际技能，技术技能D、人际技能，技术技能，概念技能
按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。A、人际技能、管理技能和概念技能B、技术技能、专业技能和概念技能C、人际技能、专业技能和概念技能D、技术技能、人际技能和概念技能
单选题越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（ ）。A概念技能，技术技能，人际技能B技术技能，概念技能，人际技能C概念技能，人际技能，技术技能D人际技能，技术技能，概念技能
单选题经理依赖于别人做事，因此他们必须有良好的（）以沟通、激励、委派和解决冲突。A概念技能B人际技能C技术技能D政策技能E财务技能