成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
成功与别人打交道并与别人沟通的能力是管理者的（）。
- A、技术技能
- B、人际技能
- C、概念技能
- D、领导技能
相关考题：
权威感的产生，一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验的意义在于：（）A、可以将自己厌烦的工作转交他人。B、说明你的能力是可以复制的，可以传递能力给别人。C、说明你还愿意传递能力给别人。D、体现自己强于别人。
有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于（）。A、技术研发型人才B、动手作业型人才C、公关特质型人才D、领导特质型人才
单选题有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于（）。A技术研发型人才B动手作业型人才C公关特质型人才D领导特质型人才
多选题根据罗伯特·卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有：A运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力B成功地与别人打交道并与人沟通的能力C把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力D操作或运用具体机器设备的能力
多选题权威感的产生，一次以上指导他人完成所在领域复杂任务的成功经验的意义在于：（）A可以将自己厌烦的工作转交他人。B说明你的能力是可以复制的，可以传递能力给别人。C说明你还愿意传递能力给别人。D体现自己强于别人。