绩效目标的制定原则() A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、以时间为基础的
绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指() A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的
在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。 A、不受时间和资源限制的B、明确具体的C、可衡量的D、行为导向的
绩效考核指标中的SMART原则，则SMART指()。A.企业经营目标紧密相关的B.可衡量的C.具体的D.相互认可的
在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。 A、相关的B、可达到的C、明确的D、可衡量的
绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则
“smart”原则提到个人的目标要（）。A、目标具体而且明确B、各个目标之间要相关C、目标要可衡量D、目标要可预测
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）A、明确具体的B、相关的C、可实现的D、可衡量的
制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）A、具体的B、可衡量的C、可达成的D、具相关性的
企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）A、可衡量的B、切实可行的C、可接受的D、明确具体的
企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R（relevant）是指（）A、目标与企业的战略相关B、目标与顾客的关键需求相关C、目标与实现目标的时间相关D、目标与项目所涉及的部门相关
确定团队的目标应遵循SMART原则，即（）A、相互联系B、目标具体C、可衡量D、可完成E、有时间要求
绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、高度相关的
绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、高度相关的
单选题绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。A具体的B可衡量的C可达到的D高度相关的
单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。A具体的B可衡量的C可达到的D与公司和部门目标高度相关的E是以时间为基础的
单选题绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。A具体的B可衡量的C可达到的D高度相关的
单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中A是指目标应是（）。A具体的B可衡量的C可达到的D与公司和部门目标高度相关的E是以时间为基础的
单选题制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）A具体的B可衡量的C可达成的D具相关性的
多选题在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R（relevant）是指（）A目标与企业的战略相关B目标与顾客的关键需求相关C目标与实现目标的时间相关D目标与项目所涉及的部门相关
单选题企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）A可衡量的B切实可行的C可接受的D明确具体的
多选题“smart”原则提到个人的目标要（）。A目标具体而且明确B各个目标之间要相关C目标要可衡量D目标要可预测
单选题制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）A明确具体的B相关的C可实现的D可衡量的
单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。A具体的B可衡量的C可达到的D与公司和部门目标高度相关的E是以时间为基础的