多选题“smart”原则提到个人的目标要()。A目标具体而且明确B各个目标之间要相关C目标要可衡量D目标要可预测

多选题
“smart”原则提到个人的目标要()。
A

目标具体而且明确

B

各个目标之间要相关

C

目标要可衡量

D

目标要可预测


参考解析

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相关考题:

个人的日常生活目标同工作目标一样也可以遵守SMART原则。() 此题为判断题(对,错)。

制定部门目标时,要遵循什么原则?() A、公司原则B、SMART原则C、热炉原则D、南风原则

SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。 A.目标是可衡量的,有量化的标准B.目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的,要精确描述想得到的结果

确定战略目标的SMART原则包括( )。A.目标应清晰明确B.目标要可量化C.目标与使命一致D.目标必须具有明确的截止期限

绩效标准的确定应符合SMART原则,即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。

在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。 A、相关的B、可达到的C、明确的D、可衡量的

关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括:明确的,可衡量的,可实现的,可达到的,有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则,就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

简述目标设定的SMART原则。

简述界定客户沟通目标,遵循SMART原则。

绩效目标设计要遵循SMART原则。其中,M指的是()。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则

“smart”原则提到个人的目标要()。A、目标具体而且明确B、各个目标之间要相关C、目标要可衡量D、目标要可预测

“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、()、相关性和有一定时间界限的特点。A、可衡量B、可预测C、可评估D、灵活性

制定目标的SMART原则是指()、()、()、()、()。

()即SMART原则。A、目标原则B、设定原则C、目标设定原则D、行为+结果评估原则

SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是()。A、目标是可衡量的,有量化的标准B、目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间C、不要一次设定三个以上的发展目标D、目标是明确的,要精确描述想得到的结果

目标的SMART原则中的M代表目标是()。

不管是个人的目标,还是商业目标,都必须遵守SMART原则。

“smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。

在制定六西格玛项目目标时,经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指?()A、目标要简化(simple)B、目标要标准化(standard)C、目标要具体(specific)D、目标的制定要严肃(serious)

员工的绩效目标要支撑团队的工作目标,所以在制定员工的绩效目标时必须()。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则

什么是总体目标设定的SMART原则?

单选题“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、()、相关性和有一定时间界限的特点。A可衡量B可预测C可评估D灵活性

填空题目标的SMART原则中的M代表目标是()。

单选题()即SMART原则。A目标原则B设定原则C目标设定原则D行为+结果评估原则

判断题“smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。A对B错

单选题在制定六西格玛项目目标时,经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指?()A目标要简化(simple)B目标要标准化(standard)C目标要具体(specific)D目标的制定要严肃(serious)

判断题不管是个人的目标,还是商业目标,都必须遵守SMART原则。A对B错