以下各项业绩评价指标中,()是评价经理人员工作业绩的最佳标准。A、分部边际贡献B、分部经理边际贡献C、分部税前利润D、分部边际

以下各项业绩评价指标中,()是评价经理人员工作业绩的最佳标准。

  • A、分部边际贡献
  • B、分部经理边际贡献
  • C、分部税前利润
  • D、分部边际

相关考题:

下列最适合用来评价部门经理业绩的指标是( )。A.边际贡献B.可控边际贡献C.部门边际贡献D.税前部门利润

(2018年)在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是( )。A.部门可控边际贡献B.部门税前经营利润C.部门边际贡献D.部门税后经营利润

下列各项中不属于利润中心的考核指标的是(  )。A.部门边际贡献B.分部经理可控边际贡献C.部门可控边际贡献D.可控的销售收入

下列各项中,适合于评价部门经理业绩的是(  )。A.部门边际贡献B.部门投资报酬率C.部门可控边际贡献D.部门税前经营利润

利润中心的考核指标,通常不包括下列各项中的( )。 A.该利润中心的部门边际贡献B.分部经理可控边际贡献C.企业高管边际贡献D.利润中心部门边际贡献

下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是( )。A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是( )。A.边际贡献 B.分部经理边际贡献 C.部门边际贡献 D.剩余收益

下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标有(  )。A、该中心的边际贡献B、该中心的分部经理边际贡献C、该中心的部门边际贡献D、该中心的投资报酬率

关于利润中心业绩报告,下列说法不正确的是( )。 A、利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献和该利润中心部门边际贡献B、利润中心的业绩报告分别列出其可控的销售收入、变动成本、边际贡献、经理人员可控的可追溯固定成本、分部经理边际贡献、分部经理不可控但高层管理部门可控的可追溯固定成本、部门边际贡献的预算数和实际数C、利润中心的业绩报告需要将实际与预算进行对比,分别计算差异,据此进行差异的调査、分析产生差异的原因D、利润中心的业绩报告是自上而下逐级汇编的

下列各项中应该在利润中心业绩报告中列出的有(  )。A.分部经理人员可控的可追溯固定成本B.分部经理可控边际贡献C.部门可控边际贡献D.剩余收益

下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是(  )。A.中心的边际贡献B.中心的分部经理边际贡献C.中心的部门边际贡献D.中心的剩余收益

在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是()。A.部门可控边际贡献B.部门边际贡献C.部门税后经营利润D.部门税前经营利润

(2019年)在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是( )A.部门税前利润B.可控边际贡献C.边际贡献D.部门边际贡献

在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()。A.部门税前利润B.边际贞献C.可控边际贡献D.部门边际贡献

对于决策人员而言,()最适合长期需求决策及部门业绩评价。A、分部边际贡献B、分部经理可控边际C、分部边际D、分部税前利润

甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是()。A、边际贡献B、可控边际贡献C、部门税前经营利润D、部门投资报酬率

下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是()。A、中心的边际贡献B、中心的分部经理边际贡献C、中心的部门边际贡献D、中心的剩余收益

考核利润中心部门经理业绩的最好指标是()。A、边际贡献B、部门税前经营利润C、部门可控边际贡献D、部门净利润

单选题关于利润中心的业绩报告,下列说法中正确的是(  )。A利润中心的业绩报告是自下而上逐级汇编的B利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献C利润中心的业绩报告与成本中心不同,是自上而下的D利润中心的业绩报告,列出的都是实际数据

多选题下列属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标有()。A该中心的部门边际贡献B该中心的分部经理边际贡献C该中心的边际贡献D该中心的投资报酬率

多选题利润中心业绩评价可以选择的指标有()A销售收入B边际贡献C分部经理边际贡献D分部利润E税前部门净利

单选题利润中心的考核指标,通常不包括下列各项中的(  )。A该利润中心的边际贡献B分部经理边际贡献C企业高管边际贡献D利润中心部门边际贡献

单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是(  )。A以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择D以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

单选题关于利润中心的业绩报告,下列说法中正确的是()。A利润中心的业绩报告也是自下而上逐级汇编的B利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献.分部经理边际贡献C利润中心的业绩报告与成本中心不同,是自上而下的D利润中心的业绩报告,列出的都是实际数据

单选题分部经理可控边际等于 ( )A分部销售收入一分部变动成本B分部边际贡献一分部经理可控的固定成本C分部经理可控边际分部经理不可控的固定成本D分部边际一分配来的共同固定成本

单选题以下各项业绩评价指标中,()是评价经理人员工作业绩的最佳标准。A分部边际贡献B分部经理边际贡献C分部税前利润D分部边际

单选题对于决策人员而言,()最适合长期需求决策及部门业绩评价。A分部边际贡献B分部经理可控边际C分部边际D分部税前利润