下列最适合用来评价部门经理业绩的指标是( )。A．边际贡献B．可控边际贡献C．部门边际贡献D．税前部门利润
最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是( )。A．部门营业收入B．部门成本C．部门可控边际贡献D．部门税前利润
利润中心的考核指标主要有（ ）。A．部门税前利润B．边际贡献C．可控边际贡献D．部门边际贡献
考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（ ）。A．剩余收益B．部门边际贡献C．可控边际贡献D．部门税前利润
下列指标中适合用来评价利润中心部门经理贡献的是（ ）。A．边际贡献B．可控边际贡献C．部门边际贡献D．投资报酬率
甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门部门经理业绩的是( )。A.边际贡献 B.可控边际贡献 C.部门税前经营利润 D.部门投资报酬率
下列各项中，适合于评价部门经理业绩的是（ ）。A.部门边际贡献B.部门投资报酬率C.部门可控边际贡献D.部门税前经营利润
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。 A.部门边际贡献 B.部门税后利润 C.部门营业利润 D.部门可控边际贡献
（2017年）甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。A.部门边际贡献B.部门营业利润C.部门税后利润D.部门可控边际贡献
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。A.部门边际贡献B.部门税后利润C.部门税前经营利润D.部门可控边际贡献
（2012年）甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门部门经理业绩的是（ ）。A.边际贡献B.可控边际贡献C.部门税前经营利润D.部门投资报酬率
在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（）。A.部门可控边际贡献B.部门边际贡献C.部门税后经营利润D.部门税前经营利润
（2017年）甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。A.部门边际贡献B.部门税前经营利润C.部门税后利润D.部门可控边际贡献
甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。A.边际贡献B.税后利润C.部门边际贡献D.可控边际贡献
（2019年）在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（ ）A.部门税前利润B.可控边际贡献C.边际贡献D.部门边际贡献
在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()。A.部门税前利润B.边际贞献C.可控边际贡献D.部门边际贡献
甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（）。A、边际贡献B、可控边际贡献C、部门税前经营利润D、部门投资报酬率
考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（）。A、边际贡献B、部门税前经营利润C、部门可控边际贡献D、部门净利润
最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是（）。A、部门营业收入B、部门成本C、部门可控边际贡献D、部门税前利润
单选题甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（）。A边际贡献B可控边际贡献C部门营业利润D部门投资报酬率
单选题甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门经理业绩的是（ ）。A边际贡献B可控边际贡献C投资报酬率D部门边际贡献
单选题甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门部门经理业绩的是（）。A边际贡献B可控边际贡献C部门税前经营利润D部门投资报酬率
单选题在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是( )。A部门可控边际贡献B部门边际贡献C部门税后经营利润D部门税前经营利润
单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（ ）。A以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择D以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
单选题甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是（）。A边际贡献B可控边际贡献C部门税前经营利润D部门投资报酬率
单选题考核利润中心部门经理业绩的最好指标是（）。A边际贡献B部门税前经营利润C部门可控边际贡献D部门净利润
单选题最适合作为企业内部利润中心业绩评价指标的是（）。A部门营业收入B部门成本C部门可控边际贡献D部门税前利润